A&O Metalektro
Aangesloten bij A+O Metalektro en benieuwd naar de kansen van inclusieve technologie? Vraag nu een vergoeding aan van 5.000 euro!
Vanaf nu is de vergoeding aan te vragen om te zorgen dat jouw HR-beleid past bij de toekomstvisie van je bedrijf. Zoals de inzet van inclusieve technologie. De voucher is beschikbaar tot 31 december 2026.
Inzetbaarheid voucher
Deze voucher is inzetbaar bij TINT. Door middel van analyses binnen jouw bedrijf kijken wij waar kansen liggen om inclusieve technologie te implementeren binnen de organisatie. Zijn er problemen op het gebied van fysieke of psychisch belasting of kan de communicatie nog duidelijker? Welke technologieën zijn toepasbaar in jouw werkomgeving?
Daarnaast is er de mogelijkheid om kennis op te doen over wat wij hierin kunnen bijdragen. Wij begeleiden je graag bij het implementeren van technologieën om werknemers met een ondersteuning vraag een passende positie te geven binnen het arbeidsproces.
Nuttig, want werkgevers binnen deze branchevereniging kunnen deze vouchers inzetten om met inclusieve technologie meer mensen aan te nemen binnen hun bedrijf.
Hoe werkt dit?
Bedrijven die deel uitmaken van de A+O kunnen bij ons technologie kosteloos uitproberen, met de mogelijkheid tot inclusieve korte trainingen. Zo ervaar je zelf wat er mogelijk is en welke oplossingen aansluiten bij jouw dagelijkse praktijk.
Met wie is TINT?
Wij als TINT brengen werkgevers, professionals en experts samen voor inspirerende sessies. In deze sessies worden inzichten, ervaringen en nieuwe ontwikkelingen in inclusieve technologie gedeeld. Met onze gemotiveerde studenten werken wij aan vraagstukken uit de praktijk, met onderzoek en testen naar oplossingen die jou kunnen helpen stappen te zetten richting slimmer en toegankelijker werk. Kortom, zit jij in de sector metaal of elektro? Doe kosteloos mee en maak je personeelsbeleid toekomstgericht bij ons!
Kortom, zit jij in de sector metaal of elektro? Doe kosteloos mee en maak je personeelsbeleid toekomstgericht bij ons!
Meer Informatie?
Gerelateerd
We winnen de Pro-motor Impactprijs!
Vanuit Katapult en Katalysator LLO werden de Pro-motor awards uitgereikt donderdag 24 september 2026. TINT Apeldoorn was genomineerd voor de Impactprijs voor publiek-private samenwerkingen met impact voor de arbeidsmarkt. Met trots delen we dat we deze prijs hebben gewonnen! En naast de erkenning hebben we hiermee ook 15.000 euro gekregen waarmee we onze impact ook weer kunnen vergroten.
TINT Apeldoorn genomineerd voor Pro-motor Award 2026
TINT Apeldoorn is genomineerd voor de Pro-motor Award 2026, de jaarlijkse prijs van Katapult voor ambitieuze samenwerkingen tussen onderwijs enbedrijfsleven. We staan genomineerd in de categorie Impactprijs, als een van de zeven projecten die dit jaar kans maken op de prijs.
Exoskeletten: slimme ondersteuning voor lichaam en werk
Fysieke klachten vormen een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in Nederland. Vooral klachten aan de rug, schouders, nek en polsen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers minder comfortabel werken, minder productief zijn of zelfs tijdelijk uitvallen.
Meer informatie?
Ontvang gratis en vrijblijvend ons welkomstpakket!
Of schrijf je ook in voor de nieuwsbrief.
A&O Metalektro
In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. En bij die verandering geloven wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunten; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?
Ruben Krug, HR-officer bij Schoneveld Breeding, vertelt hoe het wervingsproces voor de seizoenskrachten is aangepast om het werk toegankelijker te maken voor een grotere doelgroep.
Breed werven, functies opnieuw inrichten
HR, teamleiders in de productie en marketing slaan de handen in één. “We hebben kritisch naar de functie gekeken, wat moet iemand minimaal kunnen? Zo maken we een brede instroom mogelijk” legt Ruben uit. In de kern bleken vier dingen belangrijk: staand kunnen werken, geconcentreerd kunnen werken, basis Nederlands of Engels beheersen, flexibel beschikbaar zijn.
De kracht van deze aanpak ligt in de persoonlijke benadering. Door werving te richten op wat de flexbaan aantrekkelijk maakt – zelf je werktijden kiezen, geen weekend- of ploegendiensten, parttime opties vanaf twee dagen – ontstond ruimte voor mensen die vaak buiten de boot vallen. Daarbij zet Schoneveld Breeding een stap extra om kandidaten te leren kennen. Zo bezoeken ze banenmarkten van leerwerkbedrijven in de regio en tijdens drie JobXperiences bezochten ruim 120 geïnteresseerden de locatie.
Sommige mensen konden al lange tijd geen passende baan vinden voor twee of drie dagen per week. Bij ons kon dat wél.
De concrete winst: meer kandidaten, betere match, hogere betrokkenheid
Medewerkers waarderen de flexibiliteit, het persoonlijke contact en de mogelijkheid om te werken om tijden die voor hen passend zijn. Voor Schoneveld Breeding betekent dit: rust in de planning, een goed gevulde werkvloer en een positieve werksfeer.
Gerelateerd
We winnen de Pro-motor Impactprijs!
Vanuit Katapult en Katalysator LLO werden de Pro-motor awards uitgereikt donderdag 24 september 2026. TINT Apeldoorn was genomineerd voor de Impactprijs voor publiek-private samenwerkingen met impact voor de arbeidsmarkt. Met trots delen we dat we deze prijs hebben gewonnen! En naast de erkenning hebben we hiermee ook 15.000 euro gekregen waarmee we onze impact ook weer kunnen vergroten.
TINT Apeldoorn genomineerd voor Pro-motor Award 2026
TINT Apeldoorn is genomineerd voor de Pro-motor Award 2026, de jaarlijkse prijs van Katapult voor ambitieuze samenwerkingen tussen onderwijs enbedrijfsleven. We staan genomineerd in de categorie Impactprijs, als een van de zeven projecten die dit jaar kans maken op de prijs.
Exoskeletten: slimme ondersteuning voor lichaam en werk
Fysieke klachten vormen een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in Nederland. Vooral klachten aan de rug, schouders, nek en polsen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers minder comfortabel werken, minder productief zijn of zelfs tijdelijk uitvallen.
Meer informatie?
Ontvang gratis en vrijblijvend ons welkomstpakket!
Of schrijf je ook in voor de nieuwsbrief.