Onderzoek bij TINT Apeldoorn: Studenten afgelopen semester leveren belangrijke bijdragen

VR kan gebruikt worden voor allerlei toffe doeleinden, en meelopen bij een bedrijf in een 306-gradenfilm is er een van: maar hoe weet je of het heeft bereikt wat het moest doen, en of je kandidaat het ook zo ervaren heeft? Amy heeft daarom een meettool ontwikkeld, waarmee gebruikers en begeleiders een paar simpele vragen na kunnen gaan en daarmee voor henzelf en voor de ander dus ook in nummers en woorden zwart-op-wit duidelijk kunnen maken wat zij merkten, en daarmee beter in beeld brengen wat de volgende stap is. Aankomend halfjaar wordt deze intensief getest, dus wordt vervolgd!

Dinand heeft een telweegschaal ontwikkeld om slechtzienden en blinden op de werkplaats te kunnen ondersteunen! Deze weegschaal maakt het mogelijk voor medewerkers om producten erop te leggen, op grote knoppen met fysieke letters erop te drukken en daarmee aan te geven wat het standaardgewicht is, waarna de weegschaal luidop kan voorlezen hoeveel stuks erop gelegd worden. Nu kunnen ook mensen met visuele beperkingen makkelijker orders vervullen waarbij gewogen moet worden!

Voortbordurend op onderzoek van voorgangers keek Emma naar het potentieel van de Felix Happybots om emotieregulatie bij het arbeidspotentieel beter kenbaar te maken. Voor de meeste mensen is het redelijk haalbaar om emoties duidelijk te maken, maar voor mensen in het arbeidspotentieel hoeft dat niet altijd vanzelfsprekend te zijn: met de Felix Happybot hoopt Emma dat de drempel een stukje lager wordt. Dit onderzoek loopt nog, dus we wachten in spanning af!

Julian ging diep de technische materie in en ontwikkelde programmatuur voor een cobot! Op het moment is het niet altijd even intuïtief voor medewerkers en voorlieden om te begrijpen hoe een cobot afgesteld moet worden voor de gewenste werkprocessen, wat gebruik ervan in de praktijk belemmert. Julian ontwikkelde daarom een programma voor het programmeren: door de stap van het programmeren makkelijk te maken, kan uiteindelijk iedere medewerker zelfstandig ermee aan de slag! Julian blijft nog even om het af te ronden: we duimen voor hem!

Ruben heeft onderzocht hoe exoskeletten niet alleen gebruikt kunnen worden binnen Werkleerbedrijf Lucrato, maar ook hoe ze door de medewerkers omarmd worden als onderdeel van hun werk! Het belangrijkste hierbij is om goed te kijken naar hoe het gebruik van exoskeletten gefaciliteerd wordt: denk hierbij aan het juiste type voor de juiste taak, medewerkers keuzevrijheid geven in het type, training en uitleg organiseren, ambassadeurschap creëren, enz. Kort gezegd: als je vooraf de voorwaarden goed ingebed hebt in de organisatie, dan zullen medewerkers het snelst exoskeletten accepteren.

Zehra heeft bij Schoneveld Breeding gekeken hoe medewerkers in de plantenkassen meer ergonomisch hun werk uit kunnen voeren op de lange termijn. In eerste instantie werd gekeken naar taakafwisseling, maar toen in de praktijk bleek dat dit niet mogelijk was met de werkzaamheden, bleek nudging een gepaste oplossing! Hierbij geef je mensen op subtiele wijze een herinnering of aanwijzing, waardoor zij zichzelf corrigeren. Een voorbeeld dat Zehra hierbij aanhaalde, was een simpele rode streep halverwege een grote plantenbak waar medewerkers rondom werken: wanneer zij de rode streep zagen, wisten ze dat ze even moesten pauzeren. Simpel, niet indringend, en toch effectief!