Weegschaal voor mensen met een visuele beperking.

Maak kennis met Dinand, Engineering student MBO 4 op het Aventus in Apeldoorn.

Dinand is begonnen met de opdracht om een hulpmiddel te ontwikkelen voor visueel beperkte mensen op de werkplaats binnen Lucrato: een ‘slimme weegschaal’. Dit is een weegschaal met verschillende functies die deze doelgroep kan ondersteunen en het werk makkelijker maakt.

De ‘slimme weegschaal’

De indeling van de weegschaal is zelf ontwikkeld, gebaseerd op de voorkeuren en gedachtegang van de mensen voor wie deze weegschaal bedoeld is. Zo zitten er voelbare letters op de bedieningsknoppen en is er een stemfunctie aanwezig die het gewicht in grammen en het aantal stuks uitspreekt.

Waar mensen nu vooral mee bezig zijn, is het wegen van schroefjes en fietsspaken; erg minuscuul dus. Dat is ook de reden waarom deze weegschaal zeer nauwkeurig moest zijn en geschikt moest worden gemaakt voor industrieel gebruik.

“Mensen zijn enthousiast; de weegschaal is precies zoals zij hem wilden.”

Eindproduct

Dinand zit nu in de afrondende fase van deze opdracht. De weegschaal is zo goed als af, maar het proces verliep zeker niet zonder tegenslagen. Zo was de 3D-printer kapot, waardoor extra tijd nodig was voor reparatie. Daarnaast werden onderdelen later geleverd dan gepland en bleken sommige onderdelen ook nog defect te zijn. Hierdoor duurde het hele proces langer dan gehoopt.

Het eindproduct sluit mooi aan bij het technisch programma dat aan het begin is opgesteld. De weegschaal is ontwikkeld vóór de gebruikers, maar vooral ook mét hun ideeën. Met die gedachte is het project uiteindelijk goed geslaagd.

Dinand zet ondertussen nog de laatste puntjes op de i. Wat hem betreft is de weegschaal daarna helemaal klaar voor gebruik!

Meer informatie?

Ontvang gratis en vrijblijvend ons welkomstpakket!
Of schrijf je ook in voor de nieuwsbrief.

Pakket aanvragen

Inschrijven nieuwsbrief

Weegschaal voor mensen met een visuele beperking.

In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. En bij die verandering geloven wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunten; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?

Ruben Krug, HR-officer bij Schoneveld Breeding, vertelt hoe het wervingsproces voor de seizoenskrachten is aangepast om het werk toegankelijker te maken voor een grotere doelgroep.

Breed werven, functies opnieuw inrichten

HR, teamleiders in de productie en marketing slaan de handen in één. “We hebben kritisch naar de functie gekeken, wat moet iemand minimaal kunnen? Zo maken we een brede instroom mogelijk” legt Ruben uit. In de kern bleken vier dingen belangrijk: staand kunnen werken, geconcentreerd kunnen werken, basis Nederlands of Engels beheersen, flexibel beschikbaar zijn.

De kracht van deze aanpak ligt in de persoonlijke benadering. Door werving te richten op wat de flexbaan aantrekkelijk maakt – zelf je werktijden kiezen, geen weekend- of ploegendiensten, parttime opties vanaf twee dagen – ontstond ruimte voor mensen die vaak buiten de boot vallen. Daarbij zet Schoneveld Breeding een stap extra om kandidaten te leren kennen. Zo bezoeken ze banenmarkten van leerwerkbedrijven in de regio en tijdens drie JobXperiences bezochten ruim 120 geïnteresseerden de locatie.

Sommige mensen konden al lange tijd geen passende baan vinden voor twee of drie dagen per week. Bij ons kon dat wél.

Ruben Krug

HR-Officer @ Schoneveld Breeding

De concrete winst: meer kandidaten, betere match, hogere betrokkenheid

Medewerkers waarderen de flexibiliteit, het persoonlijke contact en de mogelijkheid om te werken om tijden die voor hen passend zijn. Voor Schoneveld Breeding betekent dit: rust in de planning, een goed gevulde werkvloer en een positieve werksfeer.