Virtual Reality sollicitatietraining (nog in ontwikkeling)

Door middel van Virtual Reality stapt de deelnemer een levensechte sollicitatiesituatie binnen. De virtuele gesprekspartner stelt vragen die passen bij het profiel van de kandidaat en bij de gekozen vacature. Dankzij AI worden de vragen dynamisch aangepast op basis van de gegeven antwoorden. Hierdoor ontstaat een interactieve ervaring die sterk lijkt op een echt sollicitatiegesprek.

Tijdens het gesprek wordt niet alleen gelet op de inhoud van de antwoorden, maar ook op non-verbale communicatie, zoals houding, stemgebruik en oogcontact. Dit maakt de training compleet: deelnemers ervaren hoe hun presentatie overkomt en waar verbeterpunten liggen.

Na afloop ontvangt de deelnemer een virtueel telefoontje waarin wordt meegedeeld of hij of zij is “aangenomen”. Dit moment simuleert de spanning en realiteit van een echte terugkoppeling. Vervolgens krijgt de deelnemer gerichte feedback met concrete tips om verder te groeien. Denk aan advies over structuur in antwoorden, overtuigingskracht of lichaamstaal.

Het grote voordeel van deze aanpak is dat oefenen mogelijk is zonder echte consequenties. Fouten maken mag en is juist onderdeel van het leerproces. De training kan meerdere keren worden herhaald, met verschillende functies of moeilijkheidsniveaus.