Als werkgever van een inclusief team maak je een wereld van verschil
in het leven van mensen die moeilijk tot niet aan het werk komen.
Het is noodzakelijk om op een andere manier te kijken naar het verkrijgen van geschikt (technisch) personeel en om het huidige personeel duurzaam inzetbaar te houden. TINT Apeldoorn focust zich op de mogelijkheden van technologie en procesverbetering om hieraan te voldoen. Denk hierbij aan fysieke ondersteuning voor repeterende taken, cognitieve werkinstructies voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ondersteuning op het gebied van taal.
Zo doen we dat
Samen kijken we hoe inclusieve technologie jouw bedrijf kan versterken
TINT zoekt regelmatig mogelijkheden om samen te werken met bedrijven. Een goede manier is door een studentonderzoeker bij jouw bedrijf te laten kijken naar een vraagstuk.
Bij verschillende bedrijven hebben studenten al meegewerkt en gekeken naar problemen. Dit heeft zowel de studenten als de bedrijven waardevolle inzichten gegeven.
Heeft jouw bedrijf een uitdaging waar wij mee kunnen helpen? Neem dan contact met ons op!
We lenen je de technologie en voor een pilot op de werkvloer
TINT leent gratis technologie uit aan bedrijven om te testen in een pilot. Twee medewerkers van het bedrijf komen eerst naar TINT voor een korte training van 30–45 minuten. Hier leren ze hoe de technologie werkt en wordt alles klaargemaakt voor gebruik op de werkvloer.
Het bedrijf gebruikt de technologie enkele weken. Daarna wordt de technologie weer ingeleverd en volgt een kort interview. TINT gebruikt de resultaten van de pilot voor verder onderzoek.
Jouw bedrijf draagt bij aan inclusiviteit en innovatie!
Door inclusieve technologie te gebruiken, maak je je werkplek eerlijker en toegankelijker. Tegelijk zorg je ervoor dat je organisatie vooroploopt in technologie én laat zien dat je maatschappelijk betrokken bent. De lessen die bij het ene bedrijf geleerd zijn, helpen een ander weer verder.
Praktijk cases
Met de juiste begeleiding & technologieen in handen,
kan iedereen een waardevolle bijdrage leven in de maatschappij.
Werkkracht Ede: Virtual reality, maar met échte impact
Hoe kan VR helpen op de werkvloer? Pieter en Johan van Werkkracht in Ede praten met ons erover!
38 seizoensmedewerkers werven, aannemen en inwerken
De glastuinbouwsector kampt met uitdagingen zoals een vergrijzende werknemerspopulatie en toenemende fysieke belasting door repeterende taken. Het ziekteverzuim stijgt en de duurzame inzetbaarheid vermindert. Daarom doet TINT samen met Schoneveld Breeding en Stigas onderzoek naar technologische oplossingen die ingezet kunnen worden om de fysieke belasting van werknemers in de glastuinbouw te verminderen.
Groenonderhoud makkelijker en slimmer met de Groen-app
Hoe zorg je dat medewerkers in de groenvoorziening hun werk goed kunnen doen, zonder eindeloos gedoe met groepsapps, telefoontjes en planningen?
Speach – AI-schoonmaakassistent in elke taal, op elk moment
Vebego Cleaning Services heeft als doel schoonmaakwerk meer maatschappelijke betekenis te geven en bij te dragen aan een betere, sterkere samenleving.
Viaster: voor de mens, met Viamens
Viaster spant zich elke dag in voor andere bedrijven, om een glimlach te realiseren bij hun medewerkers. Viaster wil met hun tool Viamens organisaties toerusten het aanwezige talent en potentieel te benutten.
Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers: “Waarde geven doet waarde hebben”
Blije Meisjes & Cowboys zet o.a. zich in voor het upcyclen van tweedehandskleding samen met de mensen die anders aan de kant gezet worden, om daarmee bij te dragen aan duurzaamheid van mens en kledij. Hoe dat precies werkt? Jeannette Tromp neemt ons mee in de wereld van Blije Meisjes & Cowboys, Vintage Lovers.
Rabobank: een bank met hart voor de mens
Jochem Essink, coöperatief directeur van Rabobank Apeldoorn, gaat met ons in gesprek hierover. Hoe raken onderwerpen als inclusie en duurzame inzetbaarheid immers een bank, en welk voorbeeld willen zij uitdragen?
Labora Quadratum geeft het sollicitatieproces opnieuw vorm voor
In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken.
Kennis maken?
Wij ontdekken graag met jou de arbeidskansen
binnen jouw organisatie.
Laat een bericht achter via het contactformulier
of stuur je mail naar tint@lucrato.nl.
"*" geeft vereiste velden aan