Ontbijtsessie Mens Centraal (4e editie)
De vierde ontbijtsessie van TINT Apeldoorn stond volledig in het teken van een thema dat ons allemaal raakt: de mens centraal. Ook deze editie werd mede mogelijk gemaakt door studenten van Saxion en Aventus, die met hun frisse blik en betrokkenheid weer waardevolle ondersteuning boden. Hun aanwezigheid zorgde voor een warm welkom en een vlekkeloze organisatie, waar we als TINT enorm dankbaar voor zijn.
Zoals vertrouwd opende Albert Mein de ochtend met inspirerende woorden en een toelichting op het programma. Met een heerlijk ontbijt op tafel ontstond er direct een open sfeer waarin ontmoeting en uitwisseling centraal stonden.
Sprekers die inspireerden
Rob van de Ven trapte af en liet zien hoe sociale technologie echt werkt in de praktijk. Zijn demonstratie van Felix, de emotieherkenningsbot van Happybots, maakte duidelijk dat technologie niet alleen ondersteunend kan zijn, maar ook verbindend zolang de mens centraal staat.
Daarna deelde Jochem Essink van Rabobank Apeldoorn zijn visie op inclusief werkgeverschap. Hij benadrukte hoe organisaties het verschil kunnen maken door ruimte te geven aan diversiteit in talenten, achtergronden en werkstijlen. Niet denken in beperkingen, maar in mogelijkheden.
Jochem vertelde daarbij ook over zijn persoonlijke reis binnen Rabobank, waarin hij ontdekte hoe breed en professioneel inclusie binnen de organisatie is ingericht. Zo wees hij op een interne helpdesk die medewerkers ondersteunt bij inclusievraagstukken.
Daarnaast liet hij foto’s zien van verschillende collega’s met diverse achtergronden en verhalen. Deze voorbeelden maakten zichtbaar hoe Rabobank inclusie daadwerkelijk in de praktijk brengt door medewerkers een plek te bieden waar zij kunnen groeien, bijdragen en zichzelf kunnen zijn.
Vervolgens nam Kim Kranenborg ons mee in het project DIWI, waarin digitale werkinstructies op maat worden ingezet om medewerkers zelfstandiger te laten werken en de begeleidingslast te verminderen. Haar verhaal leverde veel herkenning en enthousiasme op bij de aanwezigen.
Tot slot sprak Niek Zuidhof van Saxion over de barrières die organisaties ervaren bij het inzetten van technologie op de werkvloer. Hij benoemde dat de technologie zelf zelden het probleem is het draait om de manier waarop we deze implementeren. De mens meenemen, betrekken en begrijpen blijft daarbij essentieel.
Ervaren, experimenteren en ontmoeten
Naast luisteren konden bezoekers, zoals altijd, zelf aan de slag. De zaal was gevuld met technologie die direct toepasbaar is in een inclusieve werkomgeving:
- Vertaaloplossingen zoals de Pocketalk en de X1 AI Interpreter
- Arkite Operator Support System
- SpeakSee-spraakondersteuning, die tijdens de sessie live werd gebruikt naast de PowerPoint zodat alle bezoekers konden meelezen
- En interactieve tools die bezoekers uitnodigden om na te denken over de rol van inclusieve technologie
De zaal stond de hele ochtend vol met verschillende technologieën en deelnemers die nieuwsgierig waren naar wat technologie kan betekenen voor nog meer toegankelijkheid op de werkvloer.
Nieuwe verbindingen
Een waardevol resultaat van deze editie was het ontstaan van nieuwe samenwerkingen. Tijdens de sessie vonden Dros, Royal Talens en Werkzaak Rivierenland elkaar een mooie ontwikkeling waar we samen verder invulling aan gaan geven. Dit soort verbindingen laat precies zien waar TINT voor staat: ontmoeten, delen en samen in actie komen.
Kom jij ook bij onze volgende ontbijtsessie? Houd onze LinkedIn pagina in de gaten! Of meld je aan voor onze nieuwsbrief!