TINT Apeldoorn is de eerste Technohub in Nederland die zich richt op het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen in het arbeidspotentieel. Door middel van innovatieve technologieën bieden we in de regio Apeldoorn ondersteuning, waardoor meer mensen duurzaam en volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Dankzij onze Publiek Private Samenwerking creëren we kansen voor zowel werkzoekenden als werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerde en vaardige medewerkers.
Mohamed is inmiddels afgestudeerd in Technische bedrijfskunde. Zijn scriptie schreef hij voor Lucrato, in dit artikel vertelt hij over zijn ervaringen. In welk onderwerp heb jij je verdiept tijdens jouw scriptie? Ik heb mij gericht op het optimaliseren van het magazijn binnen Lucrato. Ik heb de huidige situatie van het magazijn onderzocht en gezocht naar verbeteringen om de doorlooptijd van het orderpickproces met 25% te ...
Julika heeft een artikel geschreven over haar tijd bij TINT. Hallo! Ik ben Julika, vierdejaars Toegepaste Psychologie student, en ik heb de afgelopen periode onderzoek gedaan bij TINT. Tijdens mijn scriptie-onderzoek heb ik mij verdiept in neurodiversiteit op de werkvloer. Ieder mens is anders en ieder brein is anders. Mensen met een neurodivergent brein denken en doen anders, dan neurotypische mensen ook wel mensen met een ‘standaardbrein’ ...
Nina deed tijdens haar stage onderzoek naar de OSS, wij hebben haar hier wat vragen over gesteld. Wie ben je en wat voor onderzoek heb je bij TINT gedaan? Tijdens mijn stage voor mijn studie Toegepaste Psychologie heb ik mij beziggehouden met mijn onderzoek naar de impact van een Operator Support Systeem (OSS) op beschut werk. Dit was een vervolg op het onderzoek van een vorige stagiair bij de TINT. Een OSS bestaat uit een werkblad en een slimme ...
Nick is student Toegepaste Psychologie. Wij hebben hem gevraagd wat te vertellen over de scriptie die hij heeft geschreven in opdracht van TINT. Mijn naam is Nick Jansen, student onderzoeker bij TINT. Mijn onderzoek raakt aan het toegankelijker maken van de arbeidsmarkt, door in te spelen op de concrete vaardigheden van mensen, ofwel “skills”. In een skillsgerichte arbeidsmarkt profileren werknemers zich aan werkgevers door hun skills, ...
