VDL Weweler neemt andere bedrijven mee in mogelijkheden inclusieve technologie
Hoe kun je met technologie werk toegankelijker maken voor mensen met een beperking? Of mensen duurzaam inzetbaar maken? Deze vragen stonden centraal op de Technologische Kennismarkt op 16 juni, georganiseerd door VDL Weweler en TINT Apeldoorn. Op het event konden ondernemers verschillende technologieën bekijken, uitproberen en netwerken met gelijkgestemden.
De kennismarkt vond plaats bij VDL Weweler in Apeldoorn. Eenmaal binnen blijken de stands divers. Er is informatie over pilots, maar ook staan er concrete technologieën die al daadwerkelijk gebruikt worden op de werkvloer. De kennismarkt werd goed bezocht en er was een enthousiaste sfeer. Bezoeker Jeremy van den Berg van bedrijf Jobport vond het een mooie ervaring: “de toekomst is dichterbij dan je denkt. Ik vind het ook leuk dat er een werkgever bij betrokken is, zoals VDL Weweler. Niet elke werkgever doet dat.”
Technologieën voor mensen die knelpunten ervaren
De vertoonde technologieën ondersteunen bij verschillende soorten knelpunten. Zo lieten meerdere bedrijven bestaande technologieën zien om de fysieke werkbelasting van werknemers te verlagen. Bij het rondlopen werd verder duidelijk dat er veel aandacht is voor de cognitieve en mentale support. Vooral Virtual Reality (VR) kan een grote rol spelen bij mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Meerdere stands zetten VR-technologie in voor verschillende fases van het sollicitatie- en/of werkproces.
De inclusieve technologieën op de kennismarkt:
- Cobots – Olmia Robotics
Collaboratieve, veilige robots voor snellere en lichtere werkprocessen - Exoskeletten – Health2Work
Extra beweegkracht met een speciaal harnas en ter fysieke ondersteuning - Operator Support System – IJssel Technologie en leerwerkbedrijf Lucrato
Met technologie op duidelijke wijze instructies geven aan de werknemer op hun tempo - Digital Twin – Stichting STIP
Werkzaamheden oefenen in een virtuele werkomgeving - VR-veiligheidstrainingen – CBT
Medewerkers trainen voor bijvoorbeeld NEN-certificaten - Op maat gemaakte 360 graden fotografie – CBT
Onboarding van nieuwe medewerkers - VR-sollicitatietraining – LabXL en Stichting STIP
Het oefenen van een sollicitatiegesprek - VR-baanoriëntatie – LabXL en Stichting STIP
Werkzoekenden krijgen een helder beeld van een specifiek beroep - Hololens
Een bril die virtuele beelden projecteert en te bedienen is met handgebaren, waardoor controllers niet nodig zijn
Inspiratie voor nu en in de toekomst
De bezoekers hadden verschillende redenen om de kennismarkt te bezoeken. Zo zocht de ene persoon manieren om het werkproces inclusiever te maken, een ander wilde vooral kennis opdoen over de technologieën die er zijn voor de (nabije) toekomst. Zo ook Danielle van den Esschert (Bredenoord): “het is superinteressant! We zijn bezig met de implementatie van een nieuw leermanagementsysteem voor onze mensen, maar we kijken al verder. Hier zijn geeft veel inspiratie voor de vervolgstappen.”
Meer weten over inclusieve technologie of zou je je graag willen aansluiten bij TINT Apeldoorn? Neem contact op met ons.
Sfeerimpressie
