Sluit je aan bij TINT Apeldoorn
TINT Apeldoorn staat voor: Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn. TINT Apeldoorn wordt vormgegeven en verder ontwikkeld in een netwerk van publieke en private partijen in de regio: ondernemers, onderwijsinstellingen, innovatiemakelaars, technologiepartijen, samen met de Kennisalliantie Inclusie en Technologie. Als u (als bedrijf of organisatie in de regio Apeldoorn) graag wilt weten wat nieuwe technologie biedt bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van gemotiveerde medewerkers, met en zonder arbeidsbeperking, word dan partner van TINT.
Uitdagingen voor bedrijven
Door snelle veranderingen op de werkvloer en een tekort aan personeel ontstaan er uitdagingen op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het aantrekken van nieuw personeel. Met technologie is het mogelijk om enerzijds werkprocessen duurzaam te vereenvoudigen en anderzijds personele uitdagingen beter het hoofd te bieden. Met als bijvangst: een aantrekkelijke werkgever die ook nog eens kansen biedt aan mensen met een arbeidsbeperking.
Wat kan technologie voor je bedrijf betekenen?
Technologie maakt complex werk eenvoudiger, zodat meer (potentiële) werknemers het werk kunnen uitvoeren. Daarnaast wordt de afkeur van producten beperkt door kwaliteitsborging; denk hier bijvoorbeeld aan de inzet van een Operator Support System. Technologie kan dreigende uitval van personeel beperken en bijdragen het bij aan de vitaliteit van het personeel en aan goed werkgeverschap. Het biedt ook kansen om MVO in te vullen met een meer diverse groep aan medewerkers. En inzet van technologie draagt ook nog eens bij aan de uitstraling van het bedrijf: innovatief, inclusief en future proof
In het kort de kansen van toepassing van nieuwe technologie:
- Speelt in op Human Capital uitdagingen als duurzame inzetbaarheid en tekort aan personeel
- Technologische en sociale innovatie leidt tot een meer ondernemende cultuur
- Geeft toegang tot verborgen arbeidspotentieel
Partner worden: wat levert het op?
- Toegang tot kennis en kansrijke oplossingen
- Behoeften in kaart via assessment (inzicht in uitdagingen en mogelijkheden, ROI, ist-soll analyse HC)
- Informatie op basis van praktijkcasussen (professionals en/of student)
- Leren van en met elkaar in het TINT netwerk (inzicht vanuit expertise, dialoog en verbinding vanuit behoefte inventarisatie)
- Toeleiding en opleiding van getalenteerde medewerkers (met en zonder diploma’s)
- Last but not least: u maakt deel uit van een innovatief netwerk
Wat vragen wij van jou als je deelneemt aan TINT Apeldoorn
Als deelnemer van TINT Apeldoorn doet actief mee. Wij vragen van u het volgende:
- Delen van uitdagingen en geleerde lessen
- Formuleren van een ambitie op duurzame inzetbaarheid en de inzet van medewerkers met een beperking
- Tijd en commitment (eventueel een pilot)
- Deelname aan TINT koplopers netwerk
Geïnteresseerd in TINT Apeldoorn
Meld je nu aan of neem voor meer informatie contact op via ons contactformulier.