TINT Apeldoorn

Best practices

Kennisbank

Nieuws

TINT Apeldoorn
Wie zijn wijConsortiumWord ook partner van TINT Apeldoorn!
Lagemaat: Groot denken, klein beginnenBproCare: Samen ontwerpen, samen groeienVDL Weweler: Inclusie begint bij vertrouwen en structuurAlle Best Practices
Nieuws
NieuwsStudentverhalenBest practices inclusieve technologie
TechnologieënEventsKennisbank
KennisbankTools en resultatenVideo’sAfkortingen & termenVeelgestelde vragen
Deel jouw verhaal of neem contact op

Home Nieuws Studenten Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Elk semester dragen verschillende getalenteerde studenten bij aan de projecten van TINT. Begin september zijn zes nieuwe studenten gestart met hun stage of scriptie. In dit artikel stellen ze zich voor en delen ze wat ze tot nu hebben geleerd en ervaren
  • Inclusieve technologie
  • Nieuws
  • Onderzoek
TINT 21 november 2024

Dinand

“Ik ben Dinand, derdejaarsstudent mechatronica. Mijn stageopdracht is om de cobot in de werkplaats te implementeren. De cobot is een innovatieve technologie die medewerkers ondersteunt in hun werkzaamheden. Onze cobot ben ik op dit moment aan het programmeren zodat hij in de werkplaats dozen op pallets kan gaan tillen. Op deze manier mag de werknemer de cobot bedienen in plaats van de hele dag zware dozen tillen. Het mooiste aan de opdracht vind ik dat ik op deze manier een verbinding leg tussen technische ontwikkelingen en de mensen die in de werkplaats werken bij Lucrato. Soms is het ook best een uitdaging, zo moest ik een hele nieuwe programmeertaal leren om de cobot te programmeren. Maar het komt goed!”

- Kit

Gözde

“Mijn naam is Gözde, ik studeer toegepaste psychologie met een focus op gedrag en technologie. Tijdens mijn stage doe ik onderzoek naar AI. We willen onderzoeken waar medewerkers met beperkingen in basisvaardigheden, zoals rekenen, taal en digitale vaardigheden, tegenaan lopen. Het is vooral van belang om hun behoeften zo goed mogelijk in kaart te brengen. Vanuit deze inzichten kan er beter gekeken worden naar een bijpassende AI-tool die hen kan ondersteunen in het verbeteren van hun vaardigheden.

- Kit

Bij het woord ‘laaggeletterd’ krijg je al snel een bepaald beeld van de doelgroep, en daar was ik geen uitzondering op. Maar toen ik de doelgroep beter leerde kennen, begreep ik dat dit woord hen tekortdoet. De groep is enorm divers en kan niet onder één term worden geplaatst. Het begrijpen van anderen begint bij dichtbij komen en luisteren naar hun persoonlijke verhalen.

Wat ik van deze opdracht heb geleerd, is dat het belangrijk is om mensen niet in hokjes te plaatsen en écht te luisteren naar het verhaal van de ander. Tijdens mijn stage merk ik dat ik niet alleen anderen help om zich te ontwikkelen, maar dat ik ook veel leer en mezelf verder ontwikkel.”

Rory

“Ik ben Rory en ik volg een opleiding in mechatronica. Bij TINT ben ik vooral bezig met het ontwikkelen van 3D geprinte producten. Ik vind het fijn om nu echt mensen te kunnen helpen met de vaardigheden die ik heb. Dit kan ik met name doen in het ontwikkelen en printen van hulpstukken voor werknemers in de werkplaats van Lucrato. Zo heb ik laatst een aandrukhulpstuk gemaakt waarmee het makkelijker is om een rubber in een dop te drukken. Naast deze kleine projecten wil ik tijdens mijn stage nog twee grotere producten afronden. Dit is het bouwen van een 3d printer en het ontwikkelen van een draadsnijmachine. Deze kan worden gebruikt voor het op lengte knippen van kabels die onder andere in elektrische auto’s zitten.

- Kit

Daan

“Ik ben Daan, ik studeer Toegepaste Psychologie en loop nu stage bij TINT. Ik houd mij bezig met het Operator Support System (OSS). Dit Augmented Reality systeem is in feite een interactieve handleiding waarmee werkinstructies geprojecteerd worden op het werkblad. Bewegingen van de medewerker worden tijdens assemblage gevolgd door een infrarood sensor. Het komende jaar wil ik leren samen met andere studenten en medewerkers het systeem gebruiksvriendelijk in te richten en te programmeren. Ik mag medewerkers motiveren hun wensen en behoeften ten opzichte van het systeem te uiten. Ik vind het bijzonder om er aan bij te mogen dragen dat het hele systeem wordt gemaakt, vormgegeven en getest voor en door beschut medewerkers.”

- Kit

Nina

“Mijn naam is Nina. Ik studeer Toegepaste Psychologie en op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerscriptie. Ik heb eerder al stagegelopen bij TINT maar ik was hier nog niet uitgeleerd, dus toen ik de kans kreeg ben ik teruggekomen om (extern) mijn scriptie te gaan schrijven! Ik doe onderzoek bij Schoneveld Breeding naar het bevorderen van vitaliteit bij productiemedewerkers. Dit is een zaadveredelingsbedrijf waar medewerkers in kassen werken. Het werk is repeterend en is fysiek belastend, zeker voor de vergrijzende medewerkers kan dit zwaar zijn. De werkbelasting is lastig weg te nemen, dus is het nodig de belastbaarheid van de medewerkers te vergroten. Hier speelt vitaliteit een grote rol in: hoe vitaler een medewerker, hoe groter de belastbaarheid.

- Kit

We vinden het heel belangrijk dat medewerkers gezond zijn en blijven, mijn onderzoek draagt hieraan bij.”

Martijn

“Ik ben Martijn, student Toegepaste Psychologie. Op het moment doe ik voor mijn stage onderzoek naar zintuiglijke technologie. Dit is vertaaltechnologie, visuele en auditieve transcriptietechnologie. Ik heb een taalkundige achtergrond en dit wil ik inzetten in mijn onderzoek. Vanuit TINT onderzoek ik wat de impact is van deze technologie voor werkgevers en werknemers. Een voorbeeld hiervan is de verbetering van kwaliteit op de werkvloer door het inzetten van technologie waardoor slechthorende mensen actief kunnen deelnemen aan gesprekken. Ik ben blij dat ik vooral veel in de praktijk bezig ben met de doelgroep en in allerlei verschillende contexten kan zien hoe technologie het verschil kan maken voor mensen in deze moderne maatschappij.”

- Kit

We zijn dankbaar voor de bijdrage en inzichten van alle studenten. Samen werken we aan een meer inclusieve toekomst op de arbeidsmarkt!

Recente artikelen

Speach - AI-schoonmaakassistent in elke taal, op elk moment

  • Best practice
  • Nieuws
  • Speach
  • Vebego

Vebego Cleaning Services is onderdeel van Vebego, een Limburgs familiebedrijf dat is opgericht in 1943. Er werken 40.000 mensen, 8.000 schoonmaakmedewerkers, bij Vebego in de vier landen waar het actief is. Vebego Cleaning Services heeft als doel schoonmaakwerk meer maatschappelijke betekenis te geven en bij te dragen aan een betere, sterkere samenleving. 16% van het personeel stond eerder aan de rand van de arbeidsmarkt maar heeft nu een ...

TINT 2 oktober 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Viaster: voor de mens, met Viamens

  • Best practice
  • Nieuws
  • Viaster

Viaster spant zich elke dag in voor andere bedrijven, om een glimlach te realiseren bij hun medewerkers. Viaster wil met hun tool Viamens organisaties toerusten het aanwezige talent en potentieel te benutten. Hoe dat precies werkt? Jan Brunninkhuis legt het ons uit. Bedrijven groeien door de kracht van medewerkers Jan Brunninkhuis, grondlegger van Viaster (de Groeimeesters), is een vakman met passie voor mensen. Samen met twee collega’s ...

TINT 25 september 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Met een VR-bril de toekomst ontdekken

  • Loopbaanorientatie
  • Nieuws
  • Virtual Reality

Hoe kies je een beroep dat echt bij je past? Voor veel jongeren en werkzoekenden is dat een lastige vraag. Rondleidingen bij bedrijven kosten tijd, sollicitaties kunnen spannend of lastig zijn en ook kan het moeilijk zijn om je voor te stellen hoe een werkdag er in de praktijk uitziet. Hoe mooi is het dan om je eigen loopbaan oriëntatie te kunnen doen met een Virtual Reality-bril!

TINT 23 september 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Groenonderhoud makkelijker en slimmer met de Groen-app

  • Best practice
  • Groen-app
  • Nieuws

De ontwikkeling Samen met TNO werd eerst een AI-tool ontwikkeld die aan de hand van foto’s kan beoordelen hoe goed het groenonderhoud is uitgevoerd. Vervolgens kreeg Anchiano, het bedrijf van Bob Westerink, de vraag om dit idee door te vertalen naar een app. Bob en zijn team begonnen niet met programmeren, maar gingen eerst in gesprek met de mensen die er dagelijks mee zouden werken: de medewerkers in het groen. Welke informatie hebben zij ...

TINT 18 september 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Rabobank: een bank met hart voor de mens

  • Best practice
  • Inclusieve werkvloer
  • Nieuws
  • Rabobank

Jochem Essink, coöperatief directeur van Rabobank Apeldoorn, gaat met ons in gesprek hierover. Hoe raken onderwerpen als inclusie en duurzame inzetbaarheid immers een bank, en welk voorbeeld willen zij uitdragen? Diversiteit en inclusie bij Rabobank: een afspiegeling van de samenleving Rabobank streeft naar een werkvloer die een goede afspiegeling vormt van de Nederlandse samenleving. In sommige teams, zoals communicatie, werken voornamelijk ...

TINT 16 september 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?

Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn

Wat doet een innovatiemedewerker bij TINT precies? “Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te ...

TINT 9 september 2025
Lees meer
Studenten in de spotlight: Wat is hun bijdrage bij TINT?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
Meer artikelen laden
KIT Logo