Elk semester dragen verschillende getalenteerde studenten bij aan de projecten van TINT. Begin september zijn zes nieuwe studenten gestart met hun stage of scriptie. In dit artikel stellen ze zich voor en delen ze wat ze tot nu hebben geleerd en ervaren
“Ik ben Dinand, derdejaarsstudent mechatronica. Mijn stageopdracht is om de cobot in de werkplaats te implementeren. De cobot is een innovatieve technologie die medewerkers ondersteunt in hun werkzaamheden. Onze cobot ben ik op dit moment aan het programmeren zodat hij in de werkplaats dozen op pallets kan gaan tillen. Op deze manier mag de werknemer de cobot bedienen in plaats van de hele dag zware dozen tillen. Het mooiste aan de opdracht vind ik dat ik op deze manier een verbinding leg tussen technische ontwikkelingen en de mensen die in de werkplaats werken bij Lucrato. Soms is het ook best een uitdaging, zo moest ik een hele nieuwe programmeertaal leren om de cobot te programmeren. Maar het komt goed!”
“Mijn naam is Gözde, ik studeer toegepaste psychologie met een focus op gedrag en technologie. Tijdens mijn stage doe ik onderzoek naar AI. We willen onderzoeken waar medewerkers met beperkingen in basisvaardigheden, zoals rekenen, taal en digitale vaardigheden, tegenaan lopen. Het is vooral van belang om hun behoeften zo goed mogelijk in kaart te brengen. Vanuit deze inzichten kan er beter gekeken worden naar een bijpassende AI-tool die hen kan ondersteunen in het verbeteren van hun vaardigheden.
Bij het woord ‘laaggeletterd’ krijg je al snel een bepaald beeld van de doelgroep, en daar was ik geen uitzondering op. Maar toen ik de doelgroep beter leerde kennen, begreep ik dat dit woord hen tekortdoet. De groep is enorm divers en kan niet onder één term worden geplaatst. Het begrijpen van anderen begint bij dichtbij komen en luisteren naar hun persoonlijke verhalen.
Wat ik van deze opdracht heb geleerd, is dat het belangrijk is om mensen niet in hokjes te plaatsen en écht te luisteren naar het verhaal van de ander. Tijdens mijn stage merk ik dat ik niet alleen anderen help om zich te ontwikkelen, maar dat ik ook veel leer en mezelf verder ontwikkel.”
“Ik ben Rory en ik volg een opleiding in mechatronica. Bij TINT ben ik vooral bezig met het ontwikkelen van 3D geprinte producten. Ik vind het fijn om nu echt mensen te kunnen helpen met de vaardigheden die ik heb. Dit kan ik met name doen in het ontwikkelen en printen van hulpstukken voor werknemers in de werkplaats van Lucrato. Zo heb ik laatst een aandrukhulpstuk gemaakt waarmee het makkelijker is om een rubber in een dop te drukken. Naast deze kleine projecten wil ik tijdens mijn stage nog twee grotere producten afronden. Dit is het bouwen van een 3d printer en het ontwikkelen van een draadsnijmachine. Deze kan worden gebruikt voor het op lengte knippen van kabels die onder andere in elektrische auto’s zitten.
“Ik ben Daan, ik studeer Toegepaste Psychologie en loop nu stage bij TINT. Ik houd mij bezig met het Operator Support System (OSS). Dit Augmented Reality systeem is in feite een interactieve handleiding waarmee werkinstructies geprojecteerd worden op het werkblad. Bewegingen van de medewerker worden tijdens assemblage gevolgd door een infrarood sensor. Het komende jaar wil ik leren samen met andere studenten en medewerkers het systeem gebruiksvriendelijk in te richten en te programmeren. Ik mag medewerkers motiveren hun wensen en behoeften ten opzichte van het systeem te uiten. Ik vind het bijzonder om er aan bij te mogen dragen dat het hele systeem wordt gemaakt, vormgegeven en getest voor en door beschut medewerkers.”
“Mijn naam is Nina. Ik studeer Toegepaste Psychologie en op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerscriptie. Ik heb eerder al stagegelopen bij TINT maar ik was hier nog niet uitgeleerd, dus toen ik de kans kreeg ben ik teruggekomen om (extern) mijn scriptie te gaan schrijven! Ik doe onderzoek bij Schoneveld Breeding naar het bevorderen van vitaliteit bij productiemedewerkers. Dit is een zaadveredelingsbedrijf waar medewerkers in kassen werken. Het werk is repeterend en is fysiek belastend, zeker voor de vergrijzende medewerkers kan dit zwaar zijn. De werkbelasting is lastig weg te nemen, dus is het nodig de belastbaarheid van de medewerkers te vergroten. Hier speelt vitaliteit een grote rol in: hoe vitaler een medewerker, hoe groter de belastbaarheid.
We vinden het heel belangrijk dat medewerkers gezond zijn en blijven, mijn onderzoek draagt hieraan bij.”
“Ik ben Martijn, student Toegepaste Psychologie. Op het moment doe ik voor mijn stage onderzoek naar zintuiglijke technologie. Dit is vertaaltechnologie, visuele en auditieve transcriptietechnologie. Ik heb een taalkundige achtergrond en dit wil ik inzetten in mijn onderzoek. Vanuit TINT onderzoek ik wat de impact is van deze technologie voor werkgevers en werknemers. Een voorbeeld hiervan is de verbetering van kwaliteit op de werkvloer door het inzetten van technologie waardoor slechthorende mensen actief kunnen deelnemen aan gesprekken. Ik ben blij dat ik vooral veel in de praktijk bezig ben met de doelgroep en in allerlei verschillende contexten kan zien hoe technologie het verschil kan maken voor mensen in deze moderne maatschappij.”
De krapte op de arbeidsmarkt lijkt alleen maar toe te nemen. Het wordt de komende jaren daarmee nog belangrijker om je huidige werknemers duurzaam inzetbaar te houden èn om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te krijgen. (inclusieve) Technologie kan hierin een rol spelen. TINT Apeldoorn organiseerde een kennissessie speciaal voor werkgevers.
Lees meer
Medewerkers met een psychische beperking hebben vaker problemen met de sociale en interactieve aspecten rondom het werk dan met het werk zelf.
Lees meer
Medewerkers met een fysieke beperking zijn beperkt in hun belastbaarheid. Hierdoor kunnen ze fysieke werkzaamheden maar kort uitvoeren. Hoe kan technoloiie bijdragen aan een oplossing?
Lees meer
Saxion, IJssel Technologie en werkbedrijf Lucrato zijn de pilot ‘Inclusieve technologie met behulp van OSS (Operator Support Systeem)’ binnen Lucrato begonnen. Maar hoe is de pilot van start gegaan binnen TINT Apeldoorn? Waar moet je allemaal opletten? Lucrato neemt ons mee in het proces.
Lees meer
Een aantal leden van het consortium ging op bezoek bij sociaal werkbedrijf Senzer in Helmond-De Peel waar ze inclusieve technologie inzetten. Een kijkje op de werkvloer om kennis en inspiratie op doen.
Lees meer
Het A+O fonds besteedt in haar magazine en online aandacht aan de eerste technohub inclusieve technologie (TINT) van Nederland, een innovatief concept geïnitieerd door de Kennisalliantie Inclusie en Technologie en de sector van maak- en technologiebedrijven. In 2020 is het idee met een consortium van 8 organisaties vertaald naar een concreet programma, gericht op de kansen van nieuwe technologie in relatie tot het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van bedrijven en het versterken van de positie van mensen met een arbeidsbeperking op de regionale arbeidsmarkt.
Lees meer