Best practice: inclusieve technologie in een kantooromgeving
Hoe maak je in een kantooromgeving gebruik van inclusieve technologie? Rabobank deelt hun best practice.
Lees meer
Het ontwikkelen en inclusief maken van de technologie catalogus voor de doelgroep
Doelstelling
De technologie catalogus verder ontwikkelen om hem meer inclusief te maken, zodat ook de doelgroep hem makkelijker kan gebruiken.
Doelgroep
Mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren en hun coach. Daarnaast accountmanagers van Werkleerbedrijf Lucrato.
Betrokken partijen
Smart Solutions Studenten en Ronald Goedhart de Kroon van Werkleerbedrijf Lucrato.
Opzet pilot
Er is eerst onderzoek gedaan naar de behoeftes van de gebruikers. Deze input is gebruikt voor het brainstormen over een gepast format om de technologie catalogus te ontwikkelen. Daarna is er een prototype ontwikkeld om voor te leggen aan alle betrokken stakeholders. Dit project had de looptijd van een jaar.
Belangrijkste opbrengsten
Een werkend prototype van de technologie catalogus met daarbij instructies en een implementatieplan.
Vervolg
Een volgende groep Smart Solutions Studenten gaat verder met het ontwikkelen van een bèta versie.
Recente artikelen
Filmpje: opening eerste fysieke hub Apeldoorn
Een feestelijke ochtend op vrijdag 11 februari bij Werkleerbedrijf Lucrato in Apeldoorn. De opening van de eerste fysieke hub is een feit.
Lees meer
Sociaal ondernemen: hoe zorg je dat iemand die knelpunten ervaart in jouw organisatie kan werken
Hoe zorg je dat iemand met bijvoorbeeld autisme in jouw organisatie kan werken? Saxion is een onderzoek gestart met de insteek hoe kan Saxion mensen met autisme middels inclusieve technologie en inclusief herontwerp duurzaam werk geven.
Lees meer
Wat is de toegevoegde waarde van een Operator Support System voor werkleerbedrijf Lucrato?
Werkleerbedrijf Lucrato, IJssel Technologie en Saxion hebben samen onderzoek gedaan naar de inzet van Operator Support System (OSS). Welke geleerde lessen zijn er opgedaan en wat zijn de belangrijkste opbrengsten.
Lees meer
Use case: medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren inzetten in het primaire proces
Overheidsinstellingen en gemeentes zijn de voornaamste opdrachtgevers voor Aebi Schmidt. Bij deze tenders kijkt de gemeente naast de kosten ook naar de mate van maatschappelijk verantwoord ondernemen van de ondernemingen. Hieronder valt natuurlijk ook de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lees meer
Best practice: zorgen dat medewerkers minder zware arbeid hoeven uit te voeren
Zware objecten tot 120 kg moeten vaak door meerdere medewerkers getild worden om te worden gemonteerd. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers minder belast worden?
Lees meer