Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van inclusieve technologie. Deze nieuwe regeling van de overheid is bedoeld om werkgevers te stimuleren om mensen met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen en mensen met een ondersteuningsvraag die al in dienst zijn, beter te ondersteunen in het uitvoeren van hun werk.
Goed nieuws voor mkb-ondernemers: vanaf 1 oktober 2025 kun je tot €25.000 subsidie aanvragen voor inclusieve technologie. Onder inclusieve technologie verstaan we technologie die mensen helpt om aan het werk te komen of te blijven. Er zijn veel verschillende inclusieve technologieën. Van kleine en goedkope vertaaltechnologie tot grote en duurdere cobots. Wil je meer inzicht in het aanbod van inclusieve technologie? Kijk dan in de inspiratietool van het AKC. Op deze pagina kan je zien op welke inclusieve technologieën TINT Apeldoorn zich op dit moment focust.
Maar waar begin je? Welke technologie past bij jouw bedrijf? Hoe zorg je dat het echt werkt in de praktijk? TINT Apeldoorn ondersteunt werkgevers om behoeften in beeld te krijgen, technologieën te testen, evalueren en implementeren.
Wil je iemand met een ondersteuningsbehoefte aannemen of beter ondersteunen op de werkvloer? Dan kun je subsidie krijgen voor:
De aanschaf van hulpmiddelen of technologie die het werk toegankelijker maakt, zoals spraaksoftware, vertaaltechnologie of co-bots.
Advies over hoe je deze technologie goed inzet in je bedrijf.
Je bent op zoek naar een nieuwe ICT’er. De kandidaat die je wil aannemen kan niet horen. Je vraagt je af of er technologie gesproken taal omzet naar geschreven taal zodat de nieuwe medewerker makkelijker kan communiceren. Je neemt contact op met TINT voor advies. We besluiten een pilot te doen met Speaksee. Na een korte training weet de kandidaat hoe de Speaksee werkt en gebruikt hij het verder op de werkvloer. Het blijkt een succes! Als werkgever wil je nu de technologie aanschaffen en kan je een subsiedieaanvraag indienen. Hierbij kan TINT je ondersteunen.
Voor mkb-bedrijven die:
Maximaal 250 werknemers hebben;
Een jaaromzet tot €50 miljoen of een balanstotaal tot €43 miljoen.
De regeling is bedoeld om als werkgever huidige of nieuwe werknemers blijvend te ondersteunen. Er moet dan sprake zijn van een ‘arbeidsbeperking’: een langdurige lichamelijke, mentale, verstandelijke of zintuiglijke beperking die het voor iemand uitdagend maakt om mee te doen op de arbeidsmarkt.
Je krijgt maximaal 50% van de kosten vergoed.
De subsidie is minimaal €2.500 en maximaal €25.000 per aanvraag.
Voor advieskosten krijg je maximaal €1.000 (excl. btw). Deze vraag je tegelijk aan met de technologie.
Advies over hoe je deze technologie goed inzet in je bedrijf.
Elke dag moeten medewerkers bij werkleerbedrijf Lucrato doosjes precies op hun plek zetten in de sealstraat. Ogenschijnlijk een eenvoudige taak, maar wie het voor langere tijd moet doen, weet dat het behoorlijk vermoeiend kan zijn. Lucrato kocht en implementeerde een cobot. Daardoor hoeven medewerkers niet langer de dozen te tillen. In plaats daarvan leren zij de cobot bedienen, zodat hij deze taak overneemt. Dit betekent niet alleen verlichting voor de medewerkers, maar ook ruimte om zich op meer uitdagende en creatieve taken te richten.
De subsidie kan worden aangevraagd in twee tijdvakken.
Eerste ronde: 1 oktober t/m 28 november 2025 (tot 17:00 uur)
Tweede ronde: 5 januari t/m 29 mei 2026 (tot 17:00 uur)
Let op: Je moet je eerst registreren voordat je subsidie kunt aanvragen. Registreren kan vanaf 15 september 2025 via het Subsidieportaal. Zorg dat je aanvraag volledig is – aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.
De overheid wil het voor mkb’ers makkelijker maken om mensen met een beperking een passende werkplek te bieden. Met deze subsidie kun je hen beter ondersteunen – met slimme technologie én goed advies.
Meer informatie over de aanvraagcriteria en het aanvraagproces is te vinden op het Subsidieportaal van UVB.
Wil jij impact maken én gebruikmaken van deze regeling? Neem vandaag nog contact op met TINT!
Viaster spant zich elke dag in voor andere bedrijven, om een glimlach te realiseren bij hun medewerkers. Viaster wil met hun tool Viamens organisaties toerusten het aanwezige talent en potentieel te benutten. Hoe dat precies werkt? Jan Brunninkhuis legt het ons uit. Bedrijven groeien door de kracht van medewerkers Jan Brunninkhuis, grondlegger van Viaster (de Groeimeesters), is een vakman met passie voor mensen. Samen met twee collega’s ...
Lees meer
Hoe kies je een beroep dat echt bij je past? Voor veel jongeren en werkzoekenden is dat een lastige vraag. Rondleidingen bij bedrijven kosten tijd, sollicitaties kunnen spannend of lastig zijn en ook kan het moeilijk zijn om je voor te stellen hoe een werkdag er in de praktijk uitziet. Hoe mooi is het dan om je eigen loopbaan oriëntatie te kunnen doen met een Virtual Reality-bril!
Lees meer
De ontwikkeling Samen met TNO werd eerst een AI-tool ontwikkeld die aan de hand van foto’s kan beoordelen hoe goed het groenonderhoud is uitgevoerd. Vervolgens kreeg Anchiano, het bedrijf van Bob Westerink, de vraag om dit idee door te vertalen naar een app. Bob en zijn team begonnen niet met programmeren, maar gingen eerst in gesprek met de mensen die er dagelijks mee zouden werken: de medewerkers in het groen. Welke informatie hebben zij ...
Lees meer
Jochem Essink, coöperatief directeur van Rabobank Apeldoorn, gaat met ons in gesprek hierover. Hoe raken onderwerpen als inclusie en duurzame inzetbaarheid immers een bank, en welk voorbeeld willen zij uitdragen? Diversiteit en inclusie bij Rabobank: een afspiegeling van de samenleving Rabobank streeft naar een werkvloer die een goede afspiegeling vormt van de Nederlandse samenleving. In sommige teams, zoals communicatie, werken voornamelijk ...
Lees meer
Wat doet een innovatiemedewerker bij TINT precies? “Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te ...
Lees meer
Op veel werkvloeren werken mensen uit verschillende landen en culturen samen. Dat is mooi en waardevol, maar kan soms ook als lastig ervaren worden. Wat als je elkaar niet goed begrijpt omdat je niet dezelfde taal spreekt? Dan kunnen er misverstanden ontstaan, verloopt het werk minder soepel en kan groepsbinding belemmerd worden. De Pocketalk Translator S Plus helpt om dit probleem op te lossen. Dit apparaat op handformaat maakt het mogelijk om ...
Lees meer