Studentverhaal: Een werkdag bij de TINT
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Dinand studeert mechatronica en vertelt over een dag bij TINT Apeldoorn
Lees meerAfgelopen vrijdag organiseerde A+O Metalektro een inspirerende dag met als thema “van schaarste naar bloei, een frisse kijk op werk”. Als TINT mochten we hier wat vertellen over de brug die wij slaan tussen de wereld van technologie en de samenleving.
TINT is een publiek private samenwerking van verschillende partijen. A+O Metalektro stond aan de wieg van TINT door ons met subsidie een vliegende start te geven. Daarom waren we extra blij dat we een bijdrage konden en mochten leveren aan deze dag!
In de hub hebben we aan medewerkers van allerlei bedrijven kort mogen uitleggen wat TINT is en hoe inclusieve technologie een belangrijke rol kan spelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. De komende jaren zullen de tekorten verder groeien, maar wij geloven dat technologie het potentieel heeft om de wereld te veranderen. Om het praktisch te maken hebben we uitleg gegeven over verschillende technologieën.
SpeakSee is een innovatief hulpmiddel dat communicatie toegankelijker maakt voor mensen met slechthorendheid. Het systeem bestaat uit kleine, draagbare microfoons die spraak omzetten naar geschreven tekst. Deze tekst kan onmiddellijk worden meegelezen op een smartphone of tablet waardoor gebruikers het gesprek beter meekrijgen en sneller kunnen reageren. Bij TINT hebben we ervaren dat SpeakSee gebruikers effectief ondersteunt om zelfstandig een betaalde baan te kunnen houden.
OrCam is een innovatief hulpmiddel dat mensen ondersteunt bij een visuele beperking, dyslexie of laaggeletterdheid. Met dit handzame apparaat kan een foto gemaakt worden van een tekst om deze hardop voor te lezen. Door gebruik te maken van AI kan de gebruiker ook vragen om een samenvatting van de tekst of verdere uitleg. Hiermee wordt de zelfredzaamheid van gebruikers vergroot. Op dit moment doet TINT een pilot bij leerwerkbedrijf Lucrato om de inzet van OrCam verder te onderzoeken.
Timekettle maakt geavanceerde vertaaltechnologie waardoor taalbarrières worden doorbroken. Bijvoorbeeld vertaaloortjes die 90 talen en dialecten direct kunnen vertalen, zonder dat een internetverbinding noodzakelijk is. TINT heeft dit product bij ruim 40 werkgevers in regio getest waarbij met name de communicatie met statushouders is verbeterd.
Virtual Reality (VR) is een technologie die gebruikers onderdompelt in een andere, digitale omgeving. Beroepenfilms worden ingezet om gebruikers veilig nieuwe beroepen en werkplekken te laten ontdekken. Zo krijgen zij een beter beeld en kan een weloverwogen keuze gemaakt worden. Met de sollicitatietraining is het mogelijk om sollicitatiegesprekken te oefenen en feedback te krijgen op gespreksvaardigheden. Hierdoor kunnen gebruikers in een veilige omgeving gericht sollicitatievaardigheden ontwikkelen.
Het was een inspirerende dag waar we velen nieuwe dingen hebben kunnen vertellen over inclusieve technologie. Zelf hebben we ook nieuwe inzichten meegekregen van inspirerende sprekers en nieuwe werkgevers leren kennen.
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Dinand studeert mechatronica en vertelt over een dag bij TINT Apeldoorn
Lees meerBij Lucrato krijgen werknemers de kans om basisvaardigheden te ontwikkelen onder werktijd. Deze initiatieven zijn gebundeld in het programma oefenen op de werkvloer. Hierbij ligt de focus op mensen met Nederlands als eerste taal (NT1). Op deze manier kan de werkgever werknemers ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers hebben hier op werk en thuis veel baat bij.
Lees meerSinds enkele jaren lijkt hybride werken een nieuwe standaard te zijn geworden. Deze combinatie van werken op kantoor en thuis, of op een andere externe locatie, vergroot de flexibiliteit van medewerkers en maakt de wereld kleiner. Daarbij moeten we niet vergeten dat er in Nederland ruim 600.000 mensen aan het werk zijn met een ondersteuningsbehoefte. In de praktijk blijkt dat juist deze groep nog weinig profiteert van de voordelen van hybride werken, terwijl dit juist ook voor hen een oplossing kan zijn om werk duurzaam en vitaal uit te voeren. Van ontoegankelijke werkplekken tot een gebrek aan sociale verbondenheid, het is tijd om hybride werken echt inclusief te maken.
Lees meerOp maandag 30 juni verwelkomden we vijftien beleidsmedewerkers van drie ministeries – Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Economische Zaken en Klimaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ze kwamen langs met één gezamenlijke vraag: Wat is de impact van inclusieve technologie op de arbeidsmarkt?
Lees meerFerlin probeert, ongeacht opleiding of ervaring, te kijken naar wat iemand al kan of wil ontwikkelen. Door een bredere instroom van medewerkers mogelijk te maken krijgen meer mensen de kans om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het aanbod van mensen groter waardoor minder vacatures onvervuld blijven.
Lees meerIn de schoonmaakbranche is de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar het versterken van eigen regie op het werk. De uitkomst? Medewerkers floreren in een ondersteunend werkklimaat met ruimte voor autonomie, waardering én technologie die ondersteunt in plaats van vervangt. Bij TINT Apeldoorn herkennen we dit als geen ander. Wij werken dagelijks aan inclusieve technologie die mensen helpt grip te krijgen op werk – ook als dat niet vanzelfsprekend is. Het mooie aan dit onderzoek? Het laat zien dat goede technologie mensen niet overbodig maakt, maar juist ruimte geeft voor menselijkheid, verbinding en werkplezier.
Lees meer