Studentverhaal: Een werkdag bij de TINT
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Dinand studeert mechatronica en vertelt over een dag bij TINT Apeldoorn
Lees meer
Doorontwikkeling 3D printen binnen TINT en Lucrato
Sinds 2023 werken TINT en Lucrato samen op het gebied van 3D printen. In de afgelopen jaren is er bij TINT onderzoek gedaan naar de mogelijkheden van 3D printen, is er een eigen 3D printer gebouwd en is er verschillende keren een 3D print cursus gegeven. Lucrato heeft een eigen printfarm waar hulpstukken worden geprint voor interne werkprocessen maar ook opdrachten voor externe partijen worden uitgevoerd.
De afgelopen weken hebben verschillende medewerkers van Lucrato de 3D printcursus gevolgd. Vorige week was de feestelijke uitreiking van de certificaten! We zijn trots op alle deelnemers van die aan de cursus hebben deelgenomen. Wat een inzet is er getoond!
De afgelopen weken zijn er al verschillende ontwerpen door hen ontworpen en geprint. Pennenbakjes in een Lucrato-roze kleur, mallen voor boren en solderen en bakjes voor het inpakken van braadzakken.
Wat leer je tijdens een cursus 3D printen?
Tijdens de printcursus leren deelnemers verschillende dingen, we noemen dit hard skills en soft skills. Hard skills zijn concrete kennis en vaardigheden. Mensen die de 3D printcursus hebben afgerond kunnen bijvoorbeeld op de volgende vragen antwoord geven:
- Welke onderdelen zitten er in een 3D printer?
- Wat is hun functie?
- Hoe kan je iets tekenen in Tinkercad?
- Hoe gebruik je slicer software?
Tijdens de cursus ontwikkelen deelnemers ook soft skills. Belangrijke vaardigheden die zich wat lastiger laten toetsen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan brainstormen, samenwerken en omgaan met verandering.
Wat kan een deelnemer doen na het afronden van de printcursus?
Verschillende deelnemers hebben aangegeven dat zij in de komende periode vaker met de 3D printer willen ontwerpen. Onder de enthousiaste begeleiding van teamleider Andreas kan er meer ervaring worden opgedaan met het ontwerpen van een hulpstuk in opdracht van andere medewerkers van Lucrato, het instellen van de printers, het printen en nabewerken van producten.
Zo kunnen medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen terwijl zij een bijdrage blijven leveren aan de verschillende productieprocessen die Lucrato uitvoert.
Hoe ziet de toekomst van het 3D printen eruit?
Als TINT blijven we ons inzetten voor de doorontwikkeling van het 3D printen. Zo zijn we bijvoorbeeld aan het onderzoeken of de 3D printcursus geaccrediteerd kan worden. Bij Lucrato worden binnenkort 32 nieuwe printers voor een samenwerkingspartner geïnstalleerd. Hierdoor kan het aantal printopdrachten in 2025 blijven groeien!
Bekijk hier ons 3D print portfolio →
Recente artikelen
Oefenen op de werkvloer bij Lucrato
Bij Lucrato krijgen werknemers de kans om basisvaardigheden te ontwikkelen onder werktijd. Deze initiatieven zijn gebundeld in het programma oefenen op de werkvloer. Hierbij ligt de focus op mensen met Nederlands als eerste taal (NT1). Op deze manier kan de werkgever werknemers ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers hebben hier op werk en thuis veel baat bij.
Lees meer
Hybride samenwerken begint met heldere teamafspraken
Sinds enkele jaren lijkt hybride werken een nieuwe standaard te zijn geworden. Deze combinatie van werken op kantoor en thuis, of op een andere externe locatie, vergroot de flexibiliteit van medewerkers en maakt de wereld kleiner. Daarbij moeten we niet vergeten dat er in Nederland ruim 600.000 mensen aan het werk zijn met een ondersteuningsbehoefte. In de praktijk blijkt dat juist deze groep nog weinig profiteert van de voordelen van hybride werken, terwijl dit juist ook voor hen een oplossing kan zijn om werk duurzaam en vitaal uit te voeren. Van ontoegankelijke werkplekken tot een gebrek aan sociale verbondenheid, het is tijd om hybride werken echt inclusief te maken.
Lees meer
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op bezoek bij TINT: "Met een inclusieve bril op terug naar Den Haag
Op maandag 30 juni verwelkomden we vijftien beleidsmedewerkers van drie ministeries – Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Economische Zaken en Klimaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ze kwamen langs met één gezamenlijke vraag: Wat is de impact van inclusieve technologie op de arbeidsmarkt?
Lees meer
Ferlin: Duurzaamheid, efficiëntie en brede instroom
Ferlin probeert, ongeacht opleiding of ervaring, te kijken naar wat iemand al kan of wil ontwikkelen. Door een bredere instroom van medewerkers mogelijk te maken krijgen meer mensen de kans om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het aanbod van mensen groter waardoor minder vacatures onvervuld blijven.
Lees meer
Wat we van schoonmakers kunnen leren over duurzame inzetbaarheid? Heel veel.
In de schoonmaakbranche is de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar het versterken van eigen regie op het werk. De uitkomst? Medewerkers floreren in een ondersteunend werkklimaat met ruimte voor autonomie, waardering én technologie die ondersteunt in plaats van vervangt. Bij TINT Apeldoorn herkennen we dit als geen ander. Wij werken dagelijks aan inclusieve technologie die mensen helpt grip te krijgen op werk – ook als dat niet vanzelfsprekend is. Het mooie aan dit onderzoek? Het laat zien dat goede technologie mensen niet overbodig maakt, maar juist ruimte geeft voor menselijkheid, verbinding en werkplezier.
Lees meer