Sinds 2023 werken TINT en Lucrato samen op het gebied van 3D printen. In de afgelopen jaren is er bij TINT onderzoek gedaan naar de mogelijkheden van 3D printen, is er een eigen 3D printer gebouwd en is er verschillende keren een 3D print cursus gegeven. Lucrato heeft een eigen printfarm waar hulpstukken worden geprint voor interne werkprocessen maar ook opdrachten voor externe partijen worden uitgevoerd.
De afgelopen weken hebben verschillende medewerkers van Lucrato de 3D printcursus gevolgd. Vorige week was de feestelijke uitreiking van de certificaten! We zijn trots op alle deelnemers van die aan de cursus hebben deelgenomen. Wat een inzet is er getoond!
De afgelopen weken zijn er al verschillende ontwerpen door hen ontworpen en geprint. Pennenbakjes in een Lucrato-roze kleur, mallen voor boren en solderen en bakjes voor het inpakken van braadzakken.
Tijdens de printcursus leren deelnemers verschillende dingen, we noemen dit hard skills en soft skills. Hard skills zijn concrete kennis en vaardigheden. Mensen die de 3D printcursus hebben afgerond kunnen bijvoorbeeld op de volgende vragen antwoord geven:
Tijdens de cursus ontwikkelen deelnemers ook soft skills. Belangrijke vaardigheden die zich wat lastiger laten toetsen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan brainstormen, samenwerken en omgaan met verandering.
Verschillende deelnemers hebben aangegeven dat zij in de komende periode vaker met de 3D printer willen ontwerpen. Onder de enthousiaste begeleiding van teamleider Andreas kan er meer ervaring worden opgedaan met het ontwerpen van een hulpstuk in opdracht van andere medewerkers van Lucrato, het instellen van de printers, het printen en nabewerken van producten.
Zo kunnen medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen terwijl zij een bijdrage blijven leveren aan de verschillende productieprocessen die Lucrato uitvoert.
Als TINT blijven we ons inzetten voor de doorontwikkeling van het 3D printen. Zo zijn we bijvoorbeeld aan het onderzoeken of de 3D printcursus geaccrediteerd kan worden. Bij Lucrato worden binnenkort 32 nieuwe printers voor een samenwerkingspartner geïnstalleerd. Hierdoor kan het aantal printopdrachten in 2025 blijven groeien!
De krapte op de arbeidsmarkt lijkt alleen maar toe te nemen. Het wordt de komende jaren daarmee nog belangrijker om je huidige werknemers duurzaam inzetbaar te houden èn om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te krijgen. (inclusieve) Technologie kan hierin een rol spelen. TINT Apeldoorn organiseerde een kennissessie speciaal voor werkgevers.
Lees meer
Medewerkers met een psychische beperking hebben vaker problemen met de sociale en interactieve aspecten rondom het werk dan met het werk zelf.
Lees meer
Medewerkers met een fysieke beperking zijn beperkt in hun belastbaarheid. Hierdoor kunnen ze fysieke werkzaamheden maar kort uitvoeren. Hoe kan technoloiie bijdragen aan een oplossing?
Lees meer
Saxion, IJssel Technologie en werkbedrijf Lucrato zijn de pilot ‘Inclusieve technologie met behulp van OSS (Operator Support Systeem)’ binnen Lucrato begonnen. Maar hoe is de pilot van start gegaan binnen TINT Apeldoorn? Waar moet je allemaal opletten? Lucrato neemt ons mee in het proces.
Lees meer
Een aantal leden van het consortium ging op bezoek bij sociaal werkbedrijf Senzer in Helmond-De Peel waar ze inclusieve technologie inzetten. Een kijkje op de werkvloer om kennis en inspiratie op doen.
Lees meer
Het A+O fonds besteedt in haar magazine en online aandacht aan de eerste technohub inclusieve technologie (TINT) van Nederland, een innovatief concept geïnitieerd door de Kennisalliantie Inclusie en Technologie en de sector van maak- en technologiebedrijven. In 2020 is het idee met een consortium van 8 organisaties vertaald naar een concreet programma, gericht op de kansen van nieuwe technologie in relatie tot het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van bedrijven en het versterken van de positie van mensen met een arbeidsbeperking op de regionale arbeidsmarkt.
Lees meer