Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Langdurige stress kan vervelende gevolgen hebben. Daarom is stressmonitoring van belang. TINT West-Brabant heeft hierover de afgelopen jaren kennis verzameld die we ook in dit artikel willen delen.
Op basis van onderzoek van TNO (2021) naar werkstress burn-out en verzuim wordt geconcludeerd dat stress op het werk beroepsziekte nummer 1 is. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische aandoeningen. Uit cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare (20 maart 2025) blijkt dat bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het advies? Herken de signalen en maak het bespreekbaar.
Afbeelding gemaakt met AI, veel mensen ervaren stress.
En daar zit nu juist de uitdaging voor veel werkgevers. Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Hoe kan je juist deze doelgroep ondersteunen met technologie? Dat werd de afgelopen tijd onderzocht door TINT West-Brabant.
In Nederland worden steeds meer TINT’s opgericht die zich elk vanuit hun eigen focus richten op het creëren van beter werk voor het arbeidspotentieel in de regio. Omdat wij in Apeldoorn horen dat vraagstukken rondom het herkennen van stress onder werkgevers breed voorkomen willen we ook graag hier aandacht besteden aan dit onderzoek door onze collega’s.
In een eerste pilot in 2024 onderzocht Carapax IT bij medewerkers van Werkzaak Rivierenland hoe technologie voor stressmonitoring ingezet kan worden. In dit bericht kan je meer lezen over de resultaten van de pilot. Malinda Janssen, programmamanager Technologie & Innovatie bij Werkzaak Rivierenland vertelt in dit artikel onder andere: “We hebben in die eerste pilot een aantal interessante bevindingen gedaan waar we verder mee willen. Dus we hebben een nieuw onderzoeksvoorstel geschreven om wederom met een groep mensen onderzoek te gaan doen waarin de methode ontwikkeld moet worden om mensen de juiste begeleiding te geven.”
Een meetinstrument voor stress van Carepax IT
In deze tweede pilot is met 30 deelnemers onderzocht hoe technologie in combinatie met coaching kan worden ingezet om langdurige stress bij medewerkers te helpen verminderen.
In de pilot is onderzocht hoe technologie zoals de Fitbit, in combinatie met coaching, ingezet kan worden om langdurige stress bij medewerkers te helpen verminderen. Aan het experiment deden 30 deelnemers van MidZuid en Breda Werkt mee. Hierbij werden vijf belangrijke lessen geleerd, welke? Dat kan je lezen in dit artikel dat TINT West Brabant zelf heeft geschreven.
Ben je geïnteresseerd in stressmonitoring en wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.
Lagemaat bouwt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een plek kan vinden. Mensen die eerder aan de rand van de arbeidsmarkt werden geplaatst zijn bij Lagemaat de kern van de organisatie. Door ruimte te geven aan ontwikkeling. Door te pionieren met vertrouwen en door samen waarde te creëren. Hierdoor groeit niet alleen de medewerker maar ook de organisatie als geheel.
Lees meer
Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Langdurige stress kan vervelende gevolgen hebben. Daarom is stressmonitoring van belang. TINT West-Brabant heeft hierover de afgelopen jaren kennis verzameld die we ook in dit artikel willen delen.
Lees meer Bedrijven staan voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. in Dit artikel laten we zien hoe BproCare innovatie met inclusie combineert. BproCare ontwikkelt innovatieve zorgtechnologie en laat deze assembleren door productiemedewerkers van Leerwerkbedrijf Lucrato in Apeldoorn.
Lees meer
Vanmorgen was de derde ontbijtsessie van TINT Apeldoorn. Onder het genot een vers ontbijt namen verschillende sprekers ons mee in hun visie op een inclusieve arbeidsmarkt. Wat ze ondernemers wilden meegeven? Je leest het in dit artikel.
Lees meer
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Martijn studeert toegepaste psychologie en heeft een stukje geschreven over waar hij allemaal is geweest toen hij bij ons was.
Lees meer
VDL Weweler bouwt mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Samen met een softwareprogrammeur hebben ze een assemblagelijn gebouwd welke de machines automatisch instelt en met geautomatiseerde werkinstructies. Grote mappen of gekreukelde papieren zijn nu verleden tijd. Daarbij kunnen nu veel meer mensen de werkzaamheden uitvoeren, ook wanneer ze niet kunnen lezen of de Nederlandse taal nog niet machtig zijn.
Lees meer