Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Langdurige stress kan vervelende gevolgen hebben. Daarom is stressmonitoring van belang. TINT West-Brabant heeft hierover de afgelopen jaren kennis verzameld die we ook in dit artikel willen delen.
Op basis van onderzoek van TNO (2021) naar werkstress burn-out en verzuim wordt geconcludeerd dat stress op het werk beroepsziekte nummer 1 is. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische aandoeningen. Uit cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare (20 maart 2025) blijkt dat bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het advies? Herken de signalen en maak het bespreekbaar.
Afbeelding gemaakt met AI, veel mensen ervaren stress.
En daar zit nu juist de uitdaging voor veel werkgevers. Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Hoe kan je juist deze doelgroep ondersteunen met technologie? Dat werd de afgelopen tijd onderzocht door TINT West-Brabant.
In Nederland worden steeds meer TINT’s opgericht die zich elk vanuit hun eigen focus richten op het creëren van beter werk voor het arbeidspotentieel in de regio. Omdat wij in Apeldoorn horen dat vraagstukken rondom het herkennen van stress onder werkgevers breed voorkomen willen we ook graag hier aandacht besteden aan dit onderzoek door onze collega’s.
In een eerste pilot in 2024 onderzocht Carapax IT bij medewerkers van Werkzaak Rivierenland hoe technologie voor stressmonitoring ingezet kan worden. In dit bericht kan je meer lezen over de resultaten van de pilot. Malinda Janssen, programmamanager Technologie & Innovatie bij Werkzaak Rivierenland vertelt in dit artikel onder andere: “We hebben in die eerste pilot een aantal interessante bevindingen gedaan waar we verder mee willen. Dus we hebben een nieuw onderzoeksvoorstel geschreven om wederom met een groep mensen onderzoek te gaan doen waarin de methode ontwikkeld moet worden om mensen de juiste begeleiding te geven.”
Een meetinstrument voor stress van Carepax IT
In deze tweede pilot is met 30 deelnemers onderzocht hoe technologie in combinatie met coaching kan worden ingezet om langdurige stress bij medewerkers te helpen verminderen.
In de pilot is onderzocht hoe technologie zoals de Fitbit, in combinatie met coaching, ingezet kan worden om langdurige stress bij medewerkers te helpen verminderen. Aan het experiment deden 30 deelnemers van MidZuid en Breda Werkt mee. Hierbij werden vijf belangrijke lessen geleerd, welke? Dat kan je lezen in dit artikel dat TINT West Brabant zelf heeft geschreven.
Ben je geïnteresseerd in stressmonitoring en wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op via tint@lucrato.nl
3D printer, Operator Support System en Virtual Reality allemaal technologieën/ projecten waar studenten bij TINT Apeldoorn mee bezig zijn. Tien arbeidsdeskundigen van het UWV, arbodienst en private organisaties maakten kennis met de studenten en projecten van TINT Apeldoorn.
Lees meer
Bart Nouws is een ondernemer met z’n eigen fietsspeciaalzaak. Hij repareert en verkoopt 2e hands fietsen. Bart is extreem slechtziend vanaf z’n 7e levensjaar. Z’n zicht is nu ca. 5% en verslechterd nog steeds. Z’n zicht is vooral slecht in het midden van z’n gezichtveld. Hij werkt alleen en heeft verschillende technologieën en methoden die hem daarbij helpen.
Lees meer
Hoe maak je in een kantooromgeving gebruik van inclusieve technologie? Rabobank deelt hun best practice.
Lees meer
Een feestelijke ochtend op vrijdag 11 februari bij Werkleerbedrijf Lucrato in Apeldoorn. De opening van de eerste fysieke hub is een feit.
Lees meer
Hoe zorg je dat iemand met bijvoorbeeld autisme in jouw organisatie kan werken? Saxion is een onderzoek gestart met de insteek hoe kan Saxion mensen met autisme middels inclusieve technologie en inclusief herontwerp duurzaam werk geven.
Lees meer
Werkleerbedrijf Lucrato, IJssel Technologie en Saxion hebben samen onderzoek gedaan naar de inzet van Operator Support System (OSS). Welke geleerde lessen zijn er opgedaan en wat zijn de belangrijkste opbrengsten.
Lees meer