Solliciteren kun je leren: leen de VR-sollicitatietraining!

Plak CV van de kandidaat in het systeem, kies een passende vacature uit en klik op start. Zet de VR-bril op bij de kandidaat en hij of zij waant zich in een levensechte kantoorruimte. Hier kun je veilig oefenen met sollicitatiegesprekken en krijg je naar afloop in de VR-omgeving gerichte feedback op wat al heel goed ging en waar nog kans voor ontwikkeling ligt!

  • Lucrato
  • Nieuws
  • Praktijk
  • Virtual Reality

Wat is de VR-sollicitatietraining?

De VR-sollicitatietraining is een innovatieve tool waarmee kandidaten op een interactieve manier kunnen oefenen met solliciteren. Dit is minder spannend dan een echt sollicitatiegesprek, maar realistischer dan een rollenspel. De afgelopen periode hebben Lucrato, onder leiding van Marcel Stouten, Konnected en Inclusiefgroep in samenwerking met Compucraft de training ontwikkeld.

Recente ontwikkelingen

Het ontwikkelen van de VR-sollicitatietraining was een complex proces. Van behoeftes verzamelen, een onderzoeksplan schrijven en ontwikkelen tot doorontwikkeling en testen. Zo wilden we dat de kinderziektes eruit waren voor het in de praktijk ingezet zou worden. Recent is een samenwerking gestart met het lectoraat Inclusief Werk & Technologie op Saxion. Dit maakt dat we onze slagkracht op het gebied van VR is vergroot door samen te werken met regionale en landelijke partners.

Wat kunnen consulenten van Lucrato verwachten?

De VR-training is ontworpen met het oog op gebruiksgemak en flexibiliteit. Projectleider Marcel Stouten is erg enthousiast: “Dankzij de VR-sollicitatietraining kunnen kandidaten beter leren solliciteren. Het is leuk en je krijgt persoonlijke feedback waar kandidaten en consulenten vervolgens mee aan de slag kunnen”. Consulenten kunnen de VR-bril binnenkort lenen en zelfstandig gebruiken met hun kandidaat. Dit hebben we zo makkelijk mogelijk gemaakt zodat je binnen enkele minuten van start kunt! Dankzij de VR-sollicitatietraining kun je snel en doelgericht de behoeften en vaardigheden van de kandidaat te begrijpen en hen vervolgens te ondersteunen in het ontwikkelen van de juiste sollicitatievaardigheden.

Wat levert het op voor onze kandidaten?

De voordelen voor kandidaten zijn duidelijk:

  • Verbeterde sollicitatievaardigheden: door verschillende scenario’s te oefenen in een virtuele setting kunnen kandidaten hun vaardigheden door ontwikkelen
  • Groeien van zelfvertrouwen: door concrete feedback en steeds opnieuw kunnen oefenen ervaart de kandidaat dat het gesprek soepeler gaat
  • Oefenen in een veilige setting

Wanneer kunnen we starten?

Op korte termijn wordt de VR-sollicitatietraining gelanceerd. Consulenten kunnen eerst zelf oefenen en vervolgens de sollicitatietraining inzetten. We zullen jullie uiteraard op de hoogte houden van de voortgang. Wil je nu al meer weten? Neem dan contact op met Marcel (m.stouten@lucrato.nl) of Elianne (e.deroo@lucrato.nl).

VR-sollicitatietraining voor anderen?

We denken erover na om de VR-sollicitatietraining ook uit te lenen aan externen, bijvoorbeeld aan het onderwijs. Op deze manier kunnen scholieren ook oefenen met sollicitatiegesprekken en zich voorbereiden op hun loopbaan. Wil je hier in de toekomst gebruik van maken? Neem dan contact met ons op via info@lucrato.nl

Gerelateerde artikelen

De Regio Deal is gevallen!

  • Nieuws
  • Regio Deal
  • Samenwerking

Deze erkenning is een belangrijke stap in onze gezamenlijke ambitie om een meer inclusieve arbeidsmarkt te verder te ontwikkelen en de regio te versterken. In samenwerking met de zes techniekhubs in de regio – NewTechPark, TechniekFabriek Zutphen, Techniekbrouwerij, Bouwmensen Apeldoorn (Transitiehuis), Stichting Schildersvakopleiding Zutphen, en Technicampus Stedendriehoek BV Deventer – zetten we ons in om de technieksector in de regio te ...

Technologie als motor voor volwasseneneducatie (deel 2)

  • Kennisdeling
  • Nieuws
  • Onderwijs

Hoewel technologische trends zoals AI vaak aandacht krijgen in het onderwijs blijkt in de volwasseneneducatie nauwelijks aandacht te zijn voor technologie. Dit is jammer omdat technologie juist veel voordelen kan bieden. Oefenen.nl laat echter al jarenlang zien dat online oefenprogramma’s ingezet kunnen worden voor het verbeteren van basiskennis en vaardigheden. In dit artikel worden de volgende vragen benoemd en (deels) beantwoord: Waar ...

Nieuwe telbakjes op werkplaats 9

  • 3D-printer
  • Inclusie
  • Nieuws

Joost is een van de productiemedewerkers op werkplaats 9. Wekelijks moet hij onderdelen nauwkeurig tellen en in zakjes verpakken. Het is belangrijk dat er altijd precies het goede aantal onderdelen in een zakje zit. Nauwkeurig tellen kan lastig zijn maar nu is er een handige oplossing: 3D-geprinte telbakjes. Voordat Joost samen met zijn teammanager de geprinte telbakjes bij TINT liet printten gebruikte hij kartonnen bakjes van de cafetaria. Maar ...

Joeri print zijn eigen hulpmiddelen

  • 3D-printer
  • Inclusie
  • Praktijk

In de werkplaats worden veel verschillende productieprocessen uitgevoerd voor verschillende opdrachtgevers. Afgelopen week kwam er een nieuw proces waarbij heel nauwkeurig geboord moet worden. Tijdens het oefenen van dit werkproces bleek dat dit niet vanzelfsprekend was! Joeri bedacht dat er een hulpstuk gemaakt moest worden waarmee het boren gemakkelijker en nauwkeuriger gedaan kon worden. Hij maakte een prototype in Tinkercad en printte het ...