Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Deze studenten zijn essentieel voor het succes van TINT en hun bijdragen zijn van grote waarde. We zijn erg dankbaar voor de kennis en inzichten die zij met ons delen. Aan het einde van elk semester presenteren zij een onderzoeksverslag, scriptie of professioneel product, dat we graag met een breder publiek delen.
Wij hebben Damien gevraagd iets te vertellen over zijn stage bij TINT. Damien studeert technische bedrijfskunde aan het Saxion en heeft vorig schooljaar stagegelopen bij TINT. Hij heeft zich tijdens zijn stage verdiept in het maken van een indeling voor de werkplaats van Ecolution waarmee de productie verhoogd kan worden.
Technische bedrijfskunde draait om het ontwerpen, verbeteren en implementeren van systemen. Dit kan met mensen te maken hebben maar ook met materialen of processen. Hierbij leer je te zoeken naar manieren om het bedrijfsresultaat te verbeteren.
Bij TINT heb ik onderzoek gedaan om het bedrijfsresultaat van Ecolusion te verbeteren. Ecolusion houdt zich bezig met het ontwikkelen van pods. Dit zijn kleine, vaak afgesloten ruimtes die bijvoorbeeld voor overleggen gebruikt worden. De pods worden in elkaar gezet in een werkplaats bij Lucrato. Ik heb onderzocht hoe deze efficiënter ingedeeld kan worden om de kwaliteit en productiecapaciteit te verbeteren.
Bij TINT staat de mens centraal. We willen er voor zorgen dat iedereen aan het werk kan, bijvoorbeeld door mensen te ondersteunen met technologie. Het was erg leerzaam om dit mee te maken! Daarnaast vond ik het heel tof dat er bij TINT medestudenten uit allerlei richtingen samenwerken, bijvoorbeeld mechatronica en toegepaste psychologie. Hierdoor ontstaan ideeën die je alleen nooit zou bedenken!
Tijdens mijn stage merkte ik dat er eigenlijk een tweestrijd was tussen het doel van mijn opleiding en het doel van TINT. Vanuit mijn opleiding leer ik bedrijven te helpen om betere resultaten te halen. Bij TINT leerde ik mensen te helpen om zichzelf te kunnen ontwikkelen. Ik vind het mooi hoe ik tijdens mijn stage heb kunnen leren om deze twee denkwijzen te combineren. Hoewel de werkwijze soms recht tegenover elkaar stonden heb ik geleerd balans te zoeken tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.
Medewerkers met een psychische beperking hebben vaker problemen met de sociale en interactieve aspecten rondom het werk dan met het werk zelf.
Lees meer
Medewerkers met een fysieke beperking zijn beperkt in hun belastbaarheid. Hierdoor kunnen ze fysieke werkzaamheden maar kort uitvoeren. Hoe kan technoloiie bijdragen aan een oplossing?
Lees meer
Saxion, IJssel Technologie en werkbedrijf Lucrato zijn de pilot ‘Inclusieve technologie met behulp van OSS (Operator Support Systeem)’ binnen Lucrato begonnen. Maar hoe is de pilot van start gegaan binnen TINT Apeldoorn? Waar moet je allemaal opletten? Lucrato neemt ons mee in het proces.
Lees meer
Een aantal leden van het consortium ging op bezoek bij sociaal werkbedrijf Senzer in Helmond-De Peel waar ze inclusieve technologie inzetten. Een kijkje op de werkvloer om kennis en inspiratie op doen.
Lees meer
Het A+O fonds besteedt in haar magazine en online aandacht aan de eerste technohub inclusieve technologie (TINT) van Nederland, een innovatief concept geïnitieerd door de Kennisalliantie Inclusie en Technologie en de sector van maak- en technologiebedrijven. In 2020 is het idee met een consortium van 8 organisaties vertaald naar een concreet programma, gericht op de kansen van nieuwe technologie in relatie tot het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van bedrijven en het versterken van de positie van mensen met een arbeidsbeperking op de regionale arbeidsmarkt.
Lees meer
Voor alle deelnemers aan het consortium zijn kennissessies georganiseerd met verschillende thema's zoals verschillende technologieen, mens & arbeid en onderwijs & hybride leren. Lees hier de doelen en uitkomsten.
Lees meer