In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. Bij deze verandering geloven wij dat niemand moet achterblijven, ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunten; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?
In dit artikel lichten we een praktijkgerichte casus uit, die laat zien hoe Ecolution Design inzet op onderwerpen als inclusie en duurzame inzetbaarheid. Ecolution Design is vastberaden werkcapsules te maken die uitblinken in akoestische prestaties én tegelijkertijd voldoen aan de principes van een circulaire economie. Dat betekent dat ze akoestische ruimtes bouwen volgens een innovatief ontwerp met duurzame materialen, maar ook heel bewust kansen op werk en groei bieden voor mensen in het arbeidspotentieel.
Op werkplaats 10 bij Leerwerkbedrijf Lucrato veranderen losse onderdelen in pods van hoge kwaliteit. Het assemblageproces is verdeeld over verschillende plekken in de ruimte. Binnen deze diverse productieomgeving – van glazen zetten tot stofferen – is het werk behapbaar en overzichtelijk gemaakt: zo kan iedereen op zijn of haar eigen niveau instappen. Door gebruik te maken van mallen kunnen stappen meer nauwkeurig worden uitgevoerd. Wanneer een medewerker een stap beheerst, is er een gesprek met de teamleider: wil je deze stap blijven uitvoeren? Of is er misschien iets anders dat je wil leren? Het doel: een goed product bouwen en goed zorgen voor mensen door hen te laten leren in de praktijk en hun potentieel stap voor stap vergroten.
Medewerker Max in gesprek met teammanager Andreas Kok.
Paul van der Heijden, Managing director bij Ecolution Design vertelt enthousiast: “Medewerkers maken een enorme groei door en zijn soms verbaasd over wat ze zelf kunnen. Ze leren nieuwe dingen en hebben plezier in hun werk. Het is fantastisch om als bedrijf sociaal bewust te ondernemen, we denken niet alleen na over het eindproduct maar ook over het proces daarna toe en de positieve impact die we onderweg voor mensen kunnen maken.”
Achter deze best practice schuilt een heldere visie: bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waar ruimte is voor ontwikkeling, ook als het in een ander tempo gaat. Ecolution laat zien dat je door werk op te delen en processen aan te passen, nieuwe perspectieven kunt creëren voor mensen die voorheen buiten beeld bleven. Medewerkers zijn trots om bij Ecolution Design te werken en kunnen in brainstormsessies proactief meedenken over zaken die in de werkplaats nog verbeterd kunnen worden. Door deze sociale aanpak ontstaan ook op commercieel vlak nieuwe kansen.
Het verhaal van Max is een mooi voorbeeld van de werkwijze van Ecolution. Max groeide met Ecolution mee naar een grotere werkplaats binnen Lucrato en meer collega’s. “We mogen meedenken om oplossingen te zoeken voor problemen” vertelt Max. “Bijvoorbeeld het vouwen van de stof achter een paneel, of het dichtdrukken van de metalen hoeken. Als ik een idee heb, zeggen ze meteen ‘doe maar’. Ik krijg de verantwoordelijkheid en het vertrouwen.” Max startte met solderen en later leerde hij van een Syrische collega kussens stofferen.
Zijn succeservaring gaf hem het vertrouwen om flexibelere taken aan te nemen – met als resultaat een persoonlijke én professionele groei. De werkomgeving blijft veilig en gestructureerd; pas wanneer iemand zelf aangeeft klaar te zijn voor meer, wordt een volgende stap gezet.
We vroegen aan Paul van der Heijden wat andere bedrijven van Ecolution Design kunnen leren: “Kijk goed naar je product en denk na over de verandering op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoewel er krapte is, is er ook veel onbenut arbeidspotentieel. Hoe kun je juist de mensen die nu aan de rand staan in het midden van je productieproces zetten? Daar moeten bedrijven over nadenken.”
Geïnspireerd geraakt door dit voorbeeld? Wil je ontdekken hoe inclusief werken in jouw organisatie een rol kan gaan spelen? Heb je een vraag aan ons of wil je een technologie lenen? Neem dan contact met ons op via tint@lucrato.nl
In de voortdurend veranderende wereld van technologie staan innovaties nooit stil. Bij TINT houden we deze ontwikkelingen scherp in de gaten. Onlangs heeft TINT de nieuwste vertaaltechnologie, de Timekettle X1 AI Interpreter, aangeschaft om mee aan de slag te gaan.
Lees meer
De OrCam: een innovatieve apparaat voor mensen met een beperkt gezichtsvermogen, vermoeidheid bij het lezen, of voor leesproblemen. De OrCam is een unieke technologie met een slimme camera die tekst kan lezen van elk gedrukt oppervlak of digitaal scherm. Of het nu gaat om de ochtendkrant, een boek of de tekst op een computer. Ook kan deze technologie verbonden worden met AI, waardoor de gebruiker de mogelijkheid krijgt om vragen te stellen over de tekst.
Lees meer
Afgelopen vrijdag hebben de studenten van het afgelopen semester hun onderzoeksresultaten gepresenteerd aan een gevulde zaal met diverse stakeholders. Verschillende werkgevers, organisaties, docenten, collega’s van Werkleerbedrijf Lucrato en nieuwe studenten die het aankomende semester bij TINT zullen starten, waren aanwezig om te luisteren naar het brede scala aan inclusieve onderwerpen:
Lees meer
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Deze studenten zijn essentieel voor het succes van TINT en hun bijdragen zijn van grote waarde. We zijn erg dankbaar voor de kennis en inzichten die zij met ons delen. Aan het einde van elk semester presenteren zij een onderzoeksverslag, scriptie of professioneel product, dat we graag met een breder publiek delen. Stytze, Mechatronica student van Aventus, heeft zich voornamelijk beziggehouden met 3D printen. Wij hebben hem gevraagd om iets meer te vertellen over zijn stage bij TINT.
Lees meerVorige week woensdag was het feest bij TINT! Negen enthousiaste deelnemers hebben de 10-weekse cursus 3D-printen succesvol afgerond en hun certificaat in ontvangst genomen. In de afgelopen tien weken hebben de deelnemers de kans gekregen hun kennis en vaardigheden in 3D-printen te verbeteren, dankzij een mix van een e-learning en een praktische workshop.
Lees meer
Streven naar inclusie door middel van inclusieve technologie binnen je bedrijf: Hoe pak je dit als werkgever aan? Wat komt hier allemaal bij kijken? En waar moet je rekening mee houden? Als werkgever wil je wellicht streven naar inclusie door middel van technologie, maar weet je niet waar te beginnen.
Lees meer