SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. Bij die verandering geloven wij dat niemand achter moet blijven, ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunt; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?

  • Best practice
  • Nieuws
  • Werkgevers

Wat doet SDD?

In dit artikel lichten we een praktijkgerichte casus uit die laat zien hoe SDD inzet op inclusie en duurzame inzetbaarheid. Bij SDD draait het om meer dan efficiënte productie van machines en financiële winst. Het gaat om mensen, motivatie en maatschappelijke winst. Hun best practice richt zich op het creëren van een inclusieve werkplaats, waarin duidelijke structuren, universele communicatie en samenwerking centraal staan.

De opbrengst is direct zichtbaar op de werkvloer. SDD werkt met een lean 5S-systeem en productie-workstations waarin medewerkers om de producten heen lopen. De workflow is visueel en helder: universele plaatjes, kleuren en controlemomenten (‘check-check-dubbelcheck’) maken perfecte taalbeheersing overbodig. Deze werkwijze creëert duidelijkheid én een positieve werksfeer. Trots is ook voel- en zichtbaar: medewerkers dragen SDD-shirts met plezier, en het gezamenlijk opleveren van producten – van losse onderdelen naar werkende machines – vergroot het gevoel van eigenaarschap.

“Ons team bestaat uit horende en dove medewerkers. Met gebarentaal, improvisatie en geduld vinden ze samen hun weg. Fantastisch om te zien hoe mensen van elkaar leren.”

Roland Oudsen Directeur SDD

De achterliggende gedachte is krachtig: een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen, als je maar het werk op de juiste manier inricht. SDD laat zien dat het kan. Door processen te versimpelen – zonder ze te versoberen – ontstaat er ruimte voor samenwerking, leren en trots. Dit vraagt soms om creativiteit, maar het resultaat is een team dat met plezier samenwerkt en elkaar versterkt. Medewerker Hasher vertelt: “Fred is de beste in gebarentaal, maar toen hij er niet was, moest ik zelf manieren vinden om met mijn dove collega’s te communiceren zonder taal. Juist dat we er gewoon samen uit moesten zien te komen maakte dat het goed lukte.”

Wat levert dit op?

Voor SDD levert dit niet alleen gemotiveerde medewerkers op, maar ook concrete bedrijfsmatige voordelen. Door efficiëntie te verhogen en kosten laag te houden ontstaat een win-winsituatie: kwalitatief goede producten en maatschappelijke impact gaan hand in hand. Inclusie wordt hiermee niet alleen een sociaal streven, maar ook een strategisch voordeel.

De rol van TINT

TINT draagt bij aan deze aanpak door mee te denken over inclusieve technologieën die werk toegankelijker maken. Door de kennis van TINT te koppelen aan de praktijk bij SDD ontstaan slimme, schaalbare oplossingen die de hele sector vooruit kunnen helpen.

Wil je ontdekken hoe inclusieve technologie in jouw organisatie een rol kan gaan spelen? Heb je een vraag aan ons of wil je een technologie lenen? Neem dan contact met ons op via tint@lucrato.nl

Recente artikelen

TINT Apeldoorn op de Zero Project Conference 2025 in Wenen: Inspiratie voor innovatie

  • Inclusie
  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn

Van 5 tot 7 maart 2025 vond de Zero Project Conferentie 2025 plaats in Wenen, waar meer dan 1.000 deelnemers uit 90 landen samenkwamen om innovatieve oplossingen te delen om de arbeidsmarkt te veranderen naar een plek waar iedereen kan deelnemen. TINT Apeldoorn werd vertegenwoordigd door Lotte Jansen en Lysanne Scheijbeler, beide werkzaam bij het lectoraat Employability Transition en TINT. Met nieuwe inzichten, frisse inspiratie en waardevolle contacten keert het team van TINT Apeldoorn terug naar Nederland, vastbesloten om te blijven werken aan werk voor het arbeidspotentieel in regio Apeldoorn.

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

Werkgeverssubsidie UWV afgerond: Brede Impact voor jong beschutte collega’s met OSS

  • Implementatie
  • Nieuws
  • Operator Support System

De afgelopen twee jaar hebben TINT en Lucrato een werkgeverssubsidie van het UWV ontvangen. Hiermee zijn twee Operator Support Systems (OSS) aangeschaft. Deze interactieve systemen worden ingezet voor de doelgroep jong beschut om nieuwe werkzaamheden uit te voeren. In dit artikel beschrijven we hoe dit proces is verlopen. 

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

Zelfstandig werken als je bijna niets kan zien: wat kan een werkgever bieden?

  • Inclusieve technologie
  • Kennisdeling
  • Nieuws

Bij Werkleerbedrijf Lucrato werken zo’n 1200 mensen die allemaal verschillend zijn. TINT en Lucrato werken samen om werk geschikter te maken voor verschillende mensen. Onlangs zijn er drie medewerkers gestart op een werkervaringsplek. Zij kunnen bijna niets of niets zien, samen zijn we gaan onderzoeken welke werkomstandigheden nodig zijn zodat deze medewerkers zo zelfstandig mogelijk werk kunnen uitvoeren.

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

Studentverhaal: Implementatie van een co-bot

  • Cobot
  • Inclusieve technologie
  • Studentverhaal

Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Jelle studeert mechatronica en heeft een artikel geschreven over zijn scriptie onderzoek bij TINT. Hij heeft onderzoek gedaan naar de implementatie van een co-bot.

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

De Regio Deal is gevallen!

  • Nieuws
  • Regio Deal
  • Samenwerking

Afgelopen week werd bekendgemaakt welke projecten financiering ontvangen vanuit de Regio Deal ‘Sterker in 3D’. Wij zijn ontzettend trots dat onze samenwerking, die bijdraagt aan de brede welvaart en gericht zijn op thema’s die essentieel zijn voor de regio Stedendriehoek (Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen), onderdeel zijn van deze waardevolle initiatieven. Zo kunnen we samen werken aan beter werk voor het arbeidspotentieel.

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand

Studentverhaal: Communicatie en cultuurverschillen op de werkvloer

  • Anderstaligen
  • Studentverhaal
  • TINT Apeldoorn

Bowi is student HRM. Bij TINT doet ze onderzoek naar het werkbehoud bij Syrische en Eritrese statushouders. Dit is een doelgroep binnen Lucrato die het vergeleken met andere statushouders moeilijker hebben op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit komt door verschillende factoren waaronder de taal en cultuurverschillen.

Lees meer
SDD: Efficiëntie en inclusie hand in hand