Het afgelopen jaar was Elianne innovatiemedewerker bij TINT en Martijn studentonderzoeker. In dit artikel blikken Elianne en haar opvolger Martijn samen terug op het afgelopen jaar en vooruit naar hun toekomsten.
“Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te vinden, dat werd de SpeakSee. Onmiddellijk zag ik hoe technologie de mogelijkheden van mensen onwijs kan vergroten. De vaardigheid om niet in beperkingen te denken maar in mogelijkheden is iets dat ik bij TINT voortdurend heb mogen ontwikkelen.”
Martijn haakt daarop aan: “In de tijd dat Elianne mij ingewerkt heeft, heeft zij mij ook laten weten hoe divers de taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn van week tot week. De ene week ben je bezig met contact leggen met nieuwe partijen die willen samenwerken, de andere week is dan weer toegewijd aan het meehelpen met het organiseren van een proeverij voor arbeidsdeskundigen uit de regio!”
Aansluitend op Elianne vertelt over haar ervaringen met de diverse taken: “Bij TINT is echt geen dag hetzelfde. Dat hadden ze mij van tevoren ook wel verteld, maar of ik het echt geloofde? Van afspraken met gemeenteambtenaren tot het doorontwikkelen van de 3D printcursus, zelf een evenement organiseren voor MKB’ers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangen, ik heb het allemaal mogen doen. En dat was fantastisch.” Ook spreekt zij over wat het voor haar betekend heeft: “Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensen leven. Met mensen die al jarenlang aan de kant staan toch een werkgever vinden die hen met vertaaltechnologie kan verstaan en een baan aanbiedt, dat is een wereld van verschil.”
“Dat kan ik inderdaad beamen: het afgelopen jaar heb ik bij TINT gezeten als studentonderzoeker en heb ik geregeld met je samen kunnen werken aan verschillende projecten”, zegt Martijn. “Iedere keer weer met mensen meedenken, ieder met hun eigen omstandigheden of vraagstukken, over hoe zij hun werk beter konden uitvoeren of collega’s konden ondersteunen was een waardevolle ervaring daardoor.” Enthousiast vertelt hij over een belangrijk evenement dat hem bijstaat: “Ik kan mij nog goed herinneren dat wij bij een beurs van A+O Metalelektro stonden en dat mensen zo onder de indruk waren van de mogelijkheden van de zintuiglijke technologie die we toen demonstreerden!”
“Maar genoeg over het verleden”, aldus Elianne. “Waar zie jij eigenlijk het meest naar uit in jouw nieuwe functie als innovatiemedewerker, Martijn?”
“Vooral het bezig zijn met taken in een organisatie die impact wil en durft te maken voor mensen”, reageert Martijn: “Het feit dat ik van dag tot dag mij bezig mag houden met allerlei taken om mensen te helpen, ofwel om zelf beter aan het werk te kunnen, ofwel om anderen daarbij te ondersteunen? Dat is gaaf, toch?”
Elianne lacht erbij: “Ik heb veel vertrouwen in jouw toekomst bij TINT, het komt wel goed. En als ik je een tip mag geven: durf anders te zijn. Durf je af te vragen of je wel door moet gaan met een project. Durf een uitdaging aan te gaan waar een ander misschien over twijfelt. Durf te proberen. Waar ga jij de komende tijd als eerst mee aan de slag?”
“Nou, ik heb toevallig twee grote projecten al onder m’n hoede: zo mag ik allereerst voortbouwen op de 3D-printcursus die jij in jouw tijd verbeterd hebt en die zelf ook weer geven! Ook mag ik kijken naar hoe we mensen kunnen leren werkondersteuning in Augmented Reality te programmeren, om zo een duurzame leermethode ervan te kunnen maken.”
Martijn vraagt ook weer aan Elianne over wat zij hoopt te leren bij haar nieuwe functie:
“Ik ga aan de slag als hubmanager bij een innovatiehub die zich inzet voor talentbehoud in de regio Salland. Waar ik bij TINT sterk extern gericht was, wordt dat nu intern. Mijn hoofdtaak is namelijk het werven, plaatsen en begeleiden van studenten. Ik zie er erg naar uit nieuwe mensen te leren kennen en samen de schouders eronder te zetten.”
Wil je graag meer weten over de mogelijkheden van inclusieve technologie, hoe deze technologie kan helpen om personeelstekorten aan te pakken en arbeidsvraagstukken op te lossen, en hoe je inclusie en technologie binnen jouw bedrijf kunt samenbrengen? Wees welkom op onze 'Ontbijtsessie inclusie en technologie' op 26 november 2024!
Lees meer
Christian, voormalig Toepast Psychologie student bij TINT, heeft in opdracht van Lucrato onderzoek gedaan naar empathieverhoging bij werkgevers. De opdracht kwam voort uit de bevinding dat werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt vaak verzuimen wanneer ze geplaatst worden bij externe opdrachtgevers. Volgens de betrokken consulenten heeft dit voornamelijk te maken met een gebrek aan empathie en begrip vanuit werkgevers. Empathie speelt een cruciale rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin meer ruimte ontstaat voor werknemers met verschillende talenten en achtergronden.
Lees meer
Met trots mogen wij delen dat TINT Apeldoorn is genomineerd voor de shortlist van Zero Call 2025. TINT Apeldoorn is geselecteerd uit 522 projecten uit 90 verschillende landen. De aankomende weken wordt er gestemd op de projecten door deskundigen op het gebied van inclusie voor mensen met een ondersteuningsvraag.
Lees meer
Elke semester dragen diverse studenten bij aan de projecten van TINT door middel van hun stages of scripties. Hun werk speelt een cruciale rol in het succes van TINT, en hun bijdragen zijn enorm waardevol. We waarderen de expertise en perspectieven die zij met ons delen. Aan het einde van de semester presenteren ze hun onderzoek, scriptie of professioneel product, dat we graag onder de aandacht van een breder publiek brengen. Eerder deelden wij al de innovatieve tool voor werkgevers die HRM student Dide heeft ontworpen. Deze tool biedt werkgevers inzicht in cruciale informatie, relevante thema’s en richtinggevende vragen voor de implementatie van inclusieve technologie binnen een bedrijf. De tool fungeert als ondersteuning bij het opstarten van veranderingen in werkprocessen door middel van inclusieve technologie. Het kan ingezet worden als gespreksstarter of bij bijvoorbeeld een oriëntatiegesprek.
Lees meer
In de voortdurend veranderende wereld van technologie staan innovaties nooit stil. Bij TINT houden we deze ontwikkelingen scherp in de gaten. Onlangs heeft TINT de nieuwste vertaaltechnologie, de Timekettle X1 AI Interpreter, aangeschaft om mee aan de slag te gaan.
Lees meer
De OrCam: een innovatieve apparaat voor mensen met een beperkt gezichtsvermogen, vermoeidheid bij het lezen, of voor leesproblemen. De OrCam is een unieke technologie met een slimme camera die tekst kan lezen van elk gedrukt oppervlak of digitaal scherm. Of het nu gaat om de ochtendkrant, een boek of de tekst op een computer. Ook kan deze technologie verbonden worden met AI, waardoor de gebruiker de mogelijkheid krijgt om vragen te stellen over de tekst.
Lees meer