Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Het afgelopen jaar was Elianne innovatiemedewerker bij TINT en Martijn studentonderzoeker. In dit artikel blikken Elianne en haar opvolger Martijn samen terug op het afgelopen jaar en vooruit naar hun toekomsten.

  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn
Martijn en elianne VR

Wat doet een innovatiemedewerker bij TINT precies?

“Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te vinden, dat werd de SpeakSee. Onmiddellijk zag ik hoe technologie de mogelijkheden van mensen onwijs kan vergroten. De vaardigheid om niet in beperkingen te denken maar in mogelijkheden is iets dat ik bij TINT voortdurend heb mogen ontwikkelen.”

Martijn haakt daarop aan: “In de tijd dat Elianne mij ingewerkt heeft, heeft zij mij ook laten weten hoe divers de taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn van week tot week. De ene week ben je bezig met contact leggen met nieuwe partijen die willen samenwerken, de andere week is dan weer toegewijd aan het meehelpen met het organiseren van een proeverij voor arbeidsdeskundigen uit de regio!”

Sterk in diversiteit

Aansluitend op Elianne vertelt over haar ervaringen met de diverse taken: “Bij TINT is echt geen dag hetzelfde. Dat hadden ze mij van tevoren ook wel verteld, maar of ik het echt geloofde? Van afspraken met gemeenteambtenaren tot het doorontwikkelen van de 3D printcursus, zelf een evenement organiseren voor MKB’ers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangen, ik heb het allemaal mogen doen. En dat was fantastisch.” Ook spreekt zij over wat het voor haar betekend heeft: “Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensen leven. Met mensen die al jarenlang aan de kant staan toch een werkgever vinden die hen met vertaaltechnologie kan verstaan en een baan aanbiedt, dat is een wereld van verschil.”

“Dat kan ik inderdaad beamen: het afgelopen jaar heb ik bij TINT gezeten als studentonderzoeker en heb ik geregeld met je samen kunnen werken aan verschillende projecten”, zegt Martijn. “Iedere keer weer met mensen meedenken, ieder met hun eigen omstandigheden of vraagstukken, over hoe zij hun werk beter konden uitvoeren of collega’s konden ondersteunen was een waardevolle ervaring daardoor.” Enthousiast vertelt hij over een belangrijk evenement dat hem bijstaat: “Ik kan mij nog goed herinneren dat wij bij een beurs van A+O Metalelektro stonden en dat mensen zo onder de indruk waren van de mogelijkheden van de zintuiglijke technologie die we toen demonstreerden!”

“Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensenleven.”

Elianne

Kijkend naar hun toekomsten

“Maar genoeg over het verleden”, aldus Elianne. “Waar zie jij eigenlijk het meest naar uit in jouw nieuwe functie als innovatiemedewerker, Martijn?”

“Vooral het bezig zijn met taken in een organisatie die impact wil en durft te maken voor mensen”, reageert Martijn: “Het feit dat ik van dag tot dag mij bezig mag houden met allerlei taken om mensen te helpen, ofwel om zelf beter aan het werk te kunnen, ofwel om anderen daarbij te ondersteunen? Dat is gaaf, toch?”

 

 

Elianne lacht erbij: “Ik heb veel vertrouwen in jouw toekomst bij TINT, het komt wel goed. En als ik je een tip mag geven: durf anders te zijn. Durf je af te vragen of je wel door moet gaan met een project. Durf een uitdaging aan te gaan waar een ander misschien over twijfelt. Durf te proberen. Waar ga jij de komende tijd als eerst mee aan de slag?”

“Nou, ik heb toevallig twee grote projecten al onder m’n hoede: zo mag ik allereerst voortbouwen op de 3D-printcursus die jij in jouw tijd verbeterd hebt en die zelf ook weer geven! Ook mag ik kijken naar hoe we mensen kunnen leren werkondersteuning in Augmented Reality te programmeren, om zo een duurzame leermethode ervan te kunnen maken.”

Martijn vraagt ook weer aan Elianne over wat zij hoopt te leren bij haar nieuwe functie:

“Ik ga aan de slag als hubmanager bij een innovatiehub die zich inzet voor talentbehoud in de regio Salland. Waar ik bij TINT sterk extern gericht was, wordt dat nu intern. Mijn hoofdtaak is namelijk het werven, plaatsen en begeleiden van studenten. Ik zie er erg naar uit nieuwe mensen te leren kennen en samen de schouders eronder te zetten.”

Het was een groot genoegen voor TINT Apeldoorn om met Elianne de Roo samen te werken, en we wensen haar allemaal namens team TINT heel veel succes toe in haar nieuwe positie!

Recente artikelen

TINT Apeldoorn op de Zero Project Conference 2025 in Wenen: Inspiratie voor innovatie

  • Inclusie
  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn

Van 5 tot 7 maart 2025 vond de Zero Project Conferentie 2025 plaats in Wenen, waar meer dan 1.000 deelnemers uit 90 landen samenkwamen om innovatieve oplossingen te delen om de arbeidsmarkt te veranderen naar een plek waar iedereen kan deelnemen. TINT Apeldoorn werd vertegenwoordigd door Lotte Jansen en Lysanne Scheijbeler, beide werkzaam bij het lectoraat Employability Transition en TINT. Met nieuwe inzichten, frisse inspiratie en waardevolle contacten keert het team van TINT Apeldoorn terug naar Nederland, vastbesloten om te blijven werken aan werk voor het arbeidspotentieel in regio Apeldoorn.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Werkgeverssubsidie UWV afgerond: Brede Impact voor jong beschutte collega’s met OSS

  • Implementatie
  • Nieuws
  • Operator Support System

De afgelopen twee jaar hebben TINT en Lucrato een werkgeverssubsidie van het UWV ontvangen. Hiermee zijn twee Operator Support Systems (OSS) aangeschaft. Deze interactieve systemen worden ingezet voor de doelgroep jong beschut om nieuwe werkzaamheden uit te voeren. In dit artikel beschrijven we hoe dit proces is verlopen. 

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Zelfstandig werken als je bijna niets kan zien: wat kan een werkgever bieden?

  • Inclusieve technologie
  • Kennisdeling
  • Nieuws

Bij Werkleerbedrijf Lucrato werken zo’n 1200 mensen die allemaal verschillend zijn. TINT en Lucrato werken samen om werk geschikter te maken voor verschillende mensen. Onlangs zijn er drie medewerkers gestart op een werkervaringsplek. Zij kunnen bijna niets of niets zien, samen zijn we gaan onderzoeken welke werkomstandigheden nodig zijn zodat deze medewerkers zo zelfstandig mogelijk werk kunnen uitvoeren.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Studentverhaal: Implementatie van een co-bot

  • Cobot
  • Inclusieve technologie
  • Studentverhaal

Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Jelle studeert mechatronica en heeft een artikel geschreven over zijn scriptie onderzoek bij TINT. Hij heeft onderzoek gedaan naar de implementatie van een co-bot.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

De Regio Deal is gevallen!

  • Nieuws
  • Regio Deal
  • Samenwerking

Afgelopen week werd bekendgemaakt welke projecten financiering ontvangen vanuit de Regio Deal ‘Sterker in 3D’. Wij zijn ontzettend trots dat onze samenwerking, die bijdraagt aan de brede welvaart en gericht zijn op thema’s die essentieel zijn voor de regio Stedendriehoek (Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen), onderdeel zijn van deze waardevolle initiatieven. Zo kunnen we samen werken aan beter werk voor het arbeidspotentieel.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Studentverhaal: Communicatie en cultuurverschillen op de werkvloer

  • Anderstaligen
  • Studentverhaal
  • TINT Apeldoorn

Bowi is student HRM. Bij TINT doet ze onderzoek naar het werkbehoud bij Syrische en Eritrese statushouders. Dit is een doelgroep binnen Lucrato die het vergeleken met andere statushouders moeilijker hebben op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit komt door verschillende factoren waaronder de taal en cultuurverschillen.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn