Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Het afgelopen jaar was Elianne innovatiemedewerker bij TINT en Martijn studentonderzoeker. In dit artikel blikken Elianne en haar opvolger Martijn samen terug op het afgelopen jaar en vooruit naar hun toekomsten.

  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn
Martijn en elianne VR

Wat doet een innovatiemedewerker bij TINT precies?

“Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te vinden, dat werd de SpeakSee. Onmiddellijk zag ik hoe technologie de mogelijkheden van mensen onwijs kan vergroten. De vaardigheid om niet in beperkingen te denken maar in mogelijkheden is iets dat ik bij TINT voortdurend heb mogen ontwikkelen.”

Martijn haakt daarop aan: “In de tijd dat Elianne mij ingewerkt heeft, heeft zij mij ook laten weten hoe divers de taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn van week tot week. De ene week ben je bezig met contact leggen met nieuwe partijen die willen samenwerken, de andere week is dan weer toegewijd aan het meehelpen met het organiseren van een proeverij voor arbeidsdeskundigen uit de regio!”

Sterk in diversiteit

Aansluitend op Elianne vertelt over haar ervaringen met de diverse taken: “Bij TINT is echt geen dag hetzelfde. Dat hadden ze mij van tevoren ook wel verteld, maar of ik het echt geloofde? Van afspraken met gemeenteambtenaren tot het doorontwikkelen van de 3D printcursus, zelf een evenement organiseren voor MKB’ers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangen, ik heb het allemaal mogen doen. En dat was fantastisch.” Ook spreekt zij over wat het voor haar betekend heeft: “Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensen leven. Met mensen die al jarenlang aan de kant staan toch een werkgever vinden die hen met vertaaltechnologie kan verstaan en een baan aanbiedt, dat is een wereld van verschil.”

“Dat kan ik inderdaad beamen: het afgelopen jaar heb ik bij TINT gezeten als studentonderzoeker en heb ik geregeld met je samen kunnen werken aan verschillende projecten”, zegt Martijn. “Iedere keer weer met mensen meedenken, ieder met hun eigen omstandigheden of vraagstukken, over hoe zij hun werk beter konden uitvoeren of collega’s konden ondersteunen was een waardevolle ervaring daardoor.” Enthousiast vertelt hij over een belangrijk evenement dat hem bijstaat: “Ik kan mij nog goed herinneren dat wij bij een beurs van A+O Metalelektro stonden en dat mensen zo onder de indruk waren van de mogelijkheden van de zintuiglijke technologie die we toen demonstreerden!”

“Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensenleven.”

Elianne

Kijkend naar hun toekomsten

“Maar genoeg over het verleden”, aldus Elianne. “Waar zie jij eigenlijk het meest naar uit in jouw nieuwe functie als innovatiemedewerker, Martijn?”

“Vooral het bezig zijn met taken in een organisatie die impact wil en durft te maken voor mensen”, reageert Martijn: “Het feit dat ik van dag tot dag mij bezig mag houden met allerlei taken om mensen te helpen, ofwel om zelf beter aan het werk te kunnen, ofwel om anderen daarbij te ondersteunen? Dat is gaaf, toch?”

 

 

Elianne lacht erbij: “Ik heb veel vertrouwen in jouw toekomst bij TINT, het komt wel goed. En als ik je een tip mag geven: durf anders te zijn. Durf je af te vragen of je wel door moet gaan met een project. Durf een uitdaging aan te gaan waar een ander misschien over twijfelt. Durf te proberen. Waar ga jij de komende tijd als eerst mee aan de slag?”

“Nou, ik heb toevallig twee grote projecten al onder m’n hoede: zo mag ik allereerst voortbouwen op de 3D-printcursus die jij in jouw tijd verbeterd hebt en die zelf ook weer geven! Ook mag ik kijken naar hoe we mensen kunnen leren werkondersteuning in Augmented Reality te programmeren, om zo een duurzame leermethode ervan te kunnen maken.”

Martijn vraagt ook weer aan Elianne over wat zij hoopt te leren bij haar nieuwe functie:

“Ik ga aan de slag als hubmanager bij een innovatiehub die zich inzet voor talentbehoud in de regio Salland. Waar ik bij TINT sterk extern gericht was, wordt dat nu intern. Mijn hoofdtaak is namelijk het werven, plaatsen en begeleiden van studenten. Ik zie er erg naar uit nieuwe mensen te leren kennen en samen de schouders eronder te zetten.”

Het was een groot genoegen voor TINT Apeldoorn om met Elianne de Roo samen te werken, en we wensen haar allemaal namens team TINT heel veel succes toe in haar nieuwe positie!

Recente artikelen

Studentverhaal: Maak kennis met Chakira

  • Scriptie
  • Studentverhaal

Elk semester dragen meerdere studenten bij aan projecten van TINT in de vorm van een scriptie of een stage. De studenten zijn de ‘olie die de motor van TINT doen draaien’ en we zijn enorm dankbaar dat zij hun kennis en inzichten met ons willen delen. De studenten leveren aan het einde van elk semester een onderzoeksverslag, scriptie of beroepsproduct op die wij graag met alle geïnteresseerde willen delen. Afgelopen semester heeft TINT hen ook gevraagd om een verhaal te schrijven over iets wat zij bij TINT hebben meegemaakt tijdens hun stage of scriptie. Graag willen wij deze verhalen over inspirerende ontmoetingen, boeiende gesprekken en bijzondere momenten die ze hebben meegemaakt bij TINT-Apeldoorn met jullie delen.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Hoe bereik je inclusie door middel van het ASE-model?

  • Inclusie
  • Kennisdeling
  • Nieuws

Bij TINT Apeldoorn, geloven wij sterk in het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. Inclusie is niet alleen een waardevol streven, maar ook een essentieel onderdeel van op de juiste manier benutten van arbeidspotentieel. Meer inclusie kan bereikt worden door middel van het ASE-Model. Student Stijn heeft dit mooi uitgelicht in een filmpje.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Kracht! Letselschade Franchise Vaassen schenkt €2500 aan TINT

  • Cheque
  • Kracht! Letselschade
  • Nieuws
  • Schenking
  • Vertaaltechnologie

Kracht! Letselschade, een franchise gespecialiseerd in letselschade, heeft onlangs een gift van €2500 gedaan aan TINT, een initiatief dat zich richt op het ondersteunen van vertaaltechnologie en Speaksee projecten. Deze schenking, gekozen door het Vaassen kantoor, onderstreept de betrokkenheid van het bedrijf bij maatschappelijke projecten en hun toewijding aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Viering van cobot en 3D-print certificaten bij TINT!

  • 3D-printer
  • Cobot
  • Inclusieve technologie
  • Nieuws
  • Training

De cobot cursus én onze 3D cursus benadrukken onze toewijding aan innovatie en voortdurende ontwikkeling. We zijn trots op de prestaties van al onze deelnemers en kijken uit naar de impact die hun nieuw verworven vaardigheden zullen hebben in de professionele omgeving.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Wat is inclusie?

  • Inclusie
  • Kennisdeling
  • Nieuws

Bij TINT Apeldoorn, geloven wij sterk in het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. Inclusie is niet alleen een waardevol streven, maar ook een essentieel onderdeel van op de juiste manier benutten van arbeidspotentieel. Om dit belangrijke thema verder te belichten, heeft student Stijn een kennisclip ontwikkeld die dieper ingaat op wat inclusie betekent en hoe we dit kunnen bevorderen.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Vertaaloortjes: een gamechanger in Apeldoorn (en omstreken)

  • Anderstaligen
  • Nieuws
  • Vertaaltechnologie

Het verkrijgen van geschoolde medewerkers is in sommige branches erg lastig, de komst van de anderstaligen biedt daarbij mogelijkheden. Echter worden bedrijven daardoor ook geconfronteerd met drempels en uitdagingen op het gebied van communicatie en taal. Taalcoaching kan een goede duw in de rug bieden maar, door gebruik van vertaaloortjes gaat het nóg een stap verder.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn