Het afgelopen jaar was Elianne innovatiemedewerker bij TINT en Martijn studentonderzoeker. In dit artikel blikken Elianne en haar opvolger Martijn samen terug op het afgelopen jaar en vooruit naar hun toekomsten.
“Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te vinden, dat werd de SpeakSee. Onmiddellijk zag ik hoe technologie de mogelijkheden van mensen onwijs kan vergroten. De vaardigheid om niet in beperkingen te denken maar in mogelijkheden is iets dat ik bij TINT voortdurend heb mogen ontwikkelen.”
Martijn haakt daarop aan: “In de tijd dat Elianne mij ingewerkt heeft, heeft zij mij ook laten weten hoe divers de taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn van week tot week. De ene week ben je bezig met contact leggen met nieuwe partijen die willen samenwerken, de andere week is dan weer toegewijd aan het meehelpen met het organiseren van een proeverij voor arbeidsdeskundigen uit de regio!”
Aansluitend op Elianne vertelt over haar ervaringen met de diverse taken: “Bij TINT is echt geen dag hetzelfde. Dat hadden ze mij van tevoren ook wel verteld, maar of ik het echt geloofde? Van afspraken met gemeenteambtenaren tot het doorontwikkelen van de 3D printcursus, zelf een evenement organiseren voor MKB’ers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangen, ik heb het allemaal mogen doen. En dat was fantastisch.” Ook spreekt zij over wat het voor haar betekend heeft: “Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensen leven. Met mensen die al jarenlang aan de kant staan toch een werkgever vinden die hen met vertaaltechnologie kan verstaan en een baan aanbiedt, dat is een wereld van verschil.”
“Dat kan ik inderdaad beamen: het afgelopen jaar heb ik bij TINT gezeten als studentonderzoeker en heb ik geregeld met je samen kunnen werken aan verschillende projecten”, zegt Martijn. “Iedere keer weer met mensen meedenken, ieder met hun eigen omstandigheden of vraagstukken, over hoe zij hun werk beter konden uitvoeren of collega’s konden ondersteunen was een waardevolle ervaring daardoor.” Enthousiast vertelt hij over een belangrijk evenement dat hem bijstaat: “Ik kan mij nog goed herinneren dat wij bij een beurs van A+O Metalelektro stonden en dat mensen zo onder de indruk waren van de mogelijkheden van de zintuiglijke technologie die we toen demonstreerden!”
“Maar genoeg over het verleden”, aldus Elianne. “Waar zie jij eigenlijk het meest naar uit in jouw nieuwe functie als innovatiemedewerker, Martijn?”
“Vooral het bezig zijn met taken in een organisatie die impact wil en durft te maken voor mensen”, reageert Martijn: “Het feit dat ik van dag tot dag mij bezig mag houden met allerlei taken om mensen te helpen, ofwel om zelf beter aan het werk te kunnen, ofwel om anderen daarbij te ondersteunen? Dat is gaaf, toch?”
Elianne lacht erbij: “Ik heb veel vertrouwen in jouw toekomst bij TINT, het komt wel goed. En als ik je een tip mag geven: durf anders te zijn. Durf je af te vragen of je wel door moet gaan met een project. Durf een uitdaging aan te gaan waar een ander misschien over twijfelt. Durf te proberen. Waar ga jij de komende tijd als eerst mee aan de slag?”
“Nou, ik heb toevallig twee grote projecten al onder m’n hoede: zo mag ik allereerst voortbouwen op de 3D-printcursus die jij in jouw tijd verbeterd hebt en die zelf ook weer geven! Ook mag ik kijken naar hoe we mensen kunnen leren werkondersteuning in Augmented Reality te programmeren, om zo een duurzame leermethode ervan te kunnen maken.”
Martijn vraagt ook weer aan Elianne over wat zij hoopt te leren bij haar nieuwe functie:
“Ik ga aan de slag als hubmanager bij een innovatiehub die zich inzet voor talentbehoud in de regio Salland. Waar ik bij TINT sterk extern gericht was, wordt dat nu intern. Mijn hoofdtaak is namelijk het werven, plaatsen en begeleiden van studenten. Ik zie er erg naar uit nieuwe mensen te leren kennen en samen de schouders eronder te zetten.”
Een Operator Support Systeem, afgekort als OSS, is een baanbrekende toepassing van Augmented Reality (AR). Digitale informatie wordt hiermee naadloos geprojecteerd op de echte wereld. Dit geavanceerde systeem maakt gebruik van essentiële componenten, waaronder een beamer, een Kinect-sensor en speciale software.
Lees meer
CLIC-IT sprak met Julia Bakker, innovatiemedewerker van TINT Apeldoorn over de learning community. Welke stappen zijn er gezet, wat maakt de community zo sterk en waar moet je opletten.
Lees meer
In goede samenwerking tussen TINT Apeldoorn, Aventus en Saxion hebben talentvolle studenten zich op uitdagende onderzoeksprojecten gestort. Deze projecten, uitgevoerd tijdens hun stage of afstuderen, hebben mooie inzichten opgeleverd. Hierbij een opsomming van de verschillende onderzoeken van afgelopen periode.
Lees meer
Vanaf nu heeft Lucrato een cobot op de werkvloer ingezet voor het palletiseren van dozen. De cobot is aangeschaft door Saxion en in bruikleen (huur) voor één jaar bij Lucrato.
Lees meer
Studenten hebben een pilot Operator Support Systeem opgestart binnen TINT Apeldoorn. Lees hier de resultaten.
Lees meer
De arbeidsmarkt is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemers, werkgevers, werkzoekenden, uitkeringsgerechtigden, de overheid, het onderwijs en anderen. TINT Apeldoorn was als publiek private samenwerking bij deze werkconferentie aanwezig en verzorgde een workshop.
Lees meer