Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Het afgelopen jaar was Elianne innovatiemedewerker bij TINT en Martijn studentonderzoeker. In dit artikel blikken Elianne en haar opvolger Martijn samen terug op het afgelopen jaar en vooruit naar hun toekomsten.

  • Nieuws
  • TINT Apeldoorn
Martijn en elianne VR

Wat doet een innovatiemedewerker bij TINT precies?

“Als innovatiemedewerker ben je de spin in het web en de poten in de klei,” vertelt Elianne enthousiast. “In mijn werk heb ik vooral veel verschillende mensen mogen leren kennen en van hen mogen leren. Op mijn eerste werkdag leerde ik Peter kennen. Nadat hij plotseling zijn gehoor was verloren, verloor hij ook zijn baan. Mijn voorganger en Peter gingen samen aan de slag om een oplossing te vinden, dat werd de SpeakSee. Onmiddellijk zag ik hoe technologie de mogelijkheden van mensen onwijs kan vergroten. De vaardigheid om niet in beperkingen te denken maar in mogelijkheden is iets dat ik bij TINT voortdurend heb mogen ontwikkelen.”

Martijn haakt daarop aan: “In de tijd dat Elianne mij ingewerkt heeft, heeft zij mij ook laten weten hoe divers de taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn van week tot week. De ene week ben je bezig met contact leggen met nieuwe partijen die willen samenwerken, de andere week is dan weer toegewijd aan het meehelpen met het organiseren van een proeverij voor arbeidsdeskundigen uit de regio!”

Sterk in diversiteit

Aansluitend op Elianne vertelt over haar ervaringen met de diverse taken: “Bij TINT is echt geen dag hetzelfde. Dat hadden ze mij van tevoren ook wel verteld, maar of ik het echt geloofde? Van afspraken met gemeenteambtenaren tot het doorontwikkelen van de 3D printcursus, zelf een evenement organiseren voor MKB’ers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontvangen, ik heb het allemaal mogen doen. En dat was fantastisch.” Ook spreekt zij over wat het voor haar betekend heeft: “Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensen leven. Met mensen die al jarenlang aan de kant staan toch een werkgever vinden die hen met vertaaltechnologie kan verstaan en een baan aanbiedt, dat is een wereld van verschil.”

“Dat kan ik inderdaad beamen: het afgelopen jaar heb ik bij TINT gezeten als studentonderzoeker en heb ik geregeld met je samen kunnen werken aan verschillende projecten”, zegt Martijn. “Iedere keer weer met mensen meedenken, ieder met hun eigen omstandigheden of vraagstukken, over hoe zij hun werk beter konden uitvoeren of collega’s konden ondersteunen was een waardevolle ervaring daardoor.” Enthousiast vertelt hij over een belangrijk evenement dat hem bijstaat: “Ik kan mij nog goed herinneren dat wij bij een beurs van A+O Metalelektro stonden en dat mensen zo onder de indruk waren van de mogelijkheden van de zintuiglijke technologie die we toen demonstreerden!”

“Van tevoren had ik niet kunnen zien dat ons werk zoveel impact kan maken op een individueel mensenleven.”

Elianne

Kijkend naar hun toekomsten

“Maar genoeg over het verleden”, aldus Elianne. “Waar zie jij eigenlijk het meest naar uit in jouw nieuwe functie als innovatiemedewerker, Martijn?”

“Vooral het bezig zijn met taken in een organisatie die impact wil en durft te maken voor mensen”, reageert Martijn: “Het feit dat ik van dag tot dag mij bezig mag houden met allerlei taken om mensen te helpen, ofwel om zelf beter aan het werk te kunnen, ofwel om anderen daarbij te ondersteunen? Dat is gaaf, toch?”

 

 

Elianne lacht erbij: “Ik heb veel vertrouwen in jouw toekomst bij TINT, het komt wel goed. En als ik je een tip mag geven: durf anders te zijn. Durf je af te vragen of je wel door moet gaan met een project. Durf een uitdaging aan te gaan waar een ander misschien over twijfelt. Durf te proberen. Waar ga jij de komende tijd als eerst mee aan de slag?”

“Nou, ik heb toevallig twee grote projecten al onder m’n hoede: zo mag ik allereerst voortbouwen op de 3D-printcursus die jij in jouw tijd verbeterd hebt en die zelf ook weer geven! Ook mag ik kijken naar hoe we mensen kunnen leren werkondersteuning in Augmented Reality te programmeren, om zo een duurzame leermethode ervan te kunnen maken.”

Martijn vraagt ook weer aan Elianne over wat zij hoopt te leren bij haar nieuwe functie:

“Ik ga aan de slag als hubmanager bij een innovatiehub die zich inzet voor talentbehoud in de regio Salland. Waar ik bij TINT sterk extern gericht was, wordt dat nu intern. Mijn hoofdtaak is namelijk het werven, plaatsen en begeleiden van studenten. Ik zie er erg naar uit nieuwe mensen te leren kennen en samen de schouders eronder te zetten.”

Het was een groot genoegen voor TINT Apeldoorn om met Elianne de Roo samen te werken, en we wensen haar allemaal namens team TINT heel veel succes toe in haar nieuwe positie!

Recente artikelen

Arbeidsdeskundigen op bezoek bij TINT Apeldoorn

  • Nieuws

3D printer, Operator Support System en Virtual Reality allemaal technologieën/ projecten waar studenten bij TINT Apeldoorn mee bezig zijn. Tien arbeidsdeskundigen van het UWV, arbodienst en private organisaties maakten kennis met de studenten en projecten van TINT Apeldoorn.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Best practice: inclusieve technologieën voor slechtziende fietsenmaker

  • Best practice
  • Nieuws

Bart Nouws is een ondernemer met z’n eigen fietsspeciaalzaak. Hij repareert en verkoopt 2e hands fietsen. Bart is extreem slechtziend vanaf z’n 7e levensjaar. Z’n zicht is nu ca. 5% en verslechterd nog steeds. Z’n zicht is vooral slecht in het midden van z’n gezichtveld. Hij werkt alleen en heeft verschillende technologieën en methoden die hem daarbij helpen.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Best practice: inclusieve technologie in een kantooromgeving

  • Best practice
  • Nieuws
  • Werkgevers

Hoe maak je in een kantooromgeving gebruik van inclusieve technologie? Rabobank deelt hun best practice.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Filmpje: opening eerste fysieke hub Apeldoorn

  • Fysieke hub
  • Nieuws
  • Werkgevers

Een feestelijke ochtend op vrijdag 11 februari bij Werkleerbedrijf Lucrato in Apeldoorn. De opening van de eerste fysieke hub is een feit.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Sociaal ondernemen: hoe zorg je dat iemand die knelpunten ervaart in jouw organisatie kan werken

  • Nieuws
  • Sociaal ondernemen
  • Werkgevers

Hoe zorg je dat iemand met bijvoorbeeld autisme in jouw organisatie kan werken? Saxion is een onderzoek gestart met de insteek hoe kan Saxion mensen met autisme middels inclusieve technologie en inclusief herontwerp duurzaam werk geven.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn

Wat is de toegevoegde waarde van een Operator Support System voor werkleerbedrijf Lucrato?

  • Inclusieve technologie
  • Nieuws
  • Operator Support System

Werkleerbedrijf Lucrato, IJssel Technologie en Saxion hebben samen onderzoek gedaan naar de inzet van Operator Support System (OSS). Welke geleerde lessen zijn er opgedaan en wat zijn de belangrijkste opbrengsten.

Lees meer
Innovatiemedewerkers in gesprek: van Elianne naar Martijn