Op maandag 30 juni verwelkomden we vijftien beleidsmedewerkers van drie ministeries – Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Economische Zaken en Klimaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ze kwamen langs met één gezamenlijke vraag: Wat is de impact van inclusieve technologie op de arbeidsmarkt?
Tijdens de bijeenkomst deelden we praktijkvoorbeelden van hoe technologie mensen helpt om (weer) mee te doen op de arbeidsmarkt. Medewerkers van onder andere Werkleerbedrijf Lucrato vertelden over hun ervaringen. Joeri kwam langs om te vertellen over het 3D-printen. Rowland is gedurende zijn leven blind geworden. Dankzij innovatieve apps als Be My Eyes kan hij nu zelfstandig steeds meer werkzaamheden uitvoeren.
René Veneboer, vestigingsdirecteur van Hanos Apeldoorn, vertelde over zijn zoektocht naar medewerkers die nu nog buiten de boot vielen, terwijl hij veel vacatures had. Hanos organiseerde twee succesvolle inloopdagen waarna met geïnteresseerden werd gekeken welke werkzaamheden zij zouden kunnen uitvoeren. Een succes! Meerdere mensen die aan de rand van de arbeidsmarkt stonden kregen een duurzame baan die hen past.
Marco Bergsma, eigenaar van Ecolution Design, vertelde over het mooie product dat hij laat produceren bij werkleerbedrijf Lucrato. Hij benadrukte de kracht van samenwerking met leerwerkbedrijven:
“Als werkgever heb je hun expertise hard nodig om de wetgeving rondom inclusief werken te begrijpen en toe te passen.”
Zijn oproep?
“Stop met denken dat je weet wat mensen wel of niet kunnen. Geef ze een kans.”
De studenten die het afgelopen semester onderzoek hebben gedaan naar AI, zintuigelijke technologie of automatisch gegenereerde werkinstructies deelden hun belangrijkste inzichten. De ontwikkelingen gaan snel, dus een bezoek aan TINT is elke keer weer de moeite waard.
De bijeenkomst draaide niet alleen om het delen van verhalen, maar vooral om de gezamenlijke zoektocht: wat hebben werkgevers én werkzoekenden nodig om tot een écht inclusieve arbeidsmarkt te komen?
Team TINT kijkt terug op een inspirerende middag vol waardevolle inzichten. We zijn dankbaar dat we deze ontmoeting mochten faciliteren — en trots dat ons werk gezien én erkend wordt. Want pas als beleid en praktijk elkaar ontmoeten, ontstaat er echte beweging.
Bij Werkleerbedrijf Lucrato werken zo’n 1200 mensen die allemaal verschillend zijn. TINT en Lucrato werken samen om werk geschikter te maken voor verschillende mensen. Onlangs zijn er drie medewerkers gestart op een werkervaringsplek. Zij kunnen bijna niets of niets zien, samen zijn we gaan onderzoeken welke werkomstandigheden nodig zijn zodat deze medewerkers zo zelfstandig mogelijk werk kunnen uitvoeren.
Afgelopen week werd bekendgemaakt welke projecten financiering ontvangen vanuit de Regio Deal ‘Sterker in 3D’. Wij zijn ontzettend trots dat onze samenwerking, die bijdraagt aan de brede welvaart en gericht zijn op thema’s die essentieel zijn voor de regio Stedendriehoek (Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen), onderdeel zijn van deze waardevolle initiatieven. Zo kunnen we samen werken aan beter werk voor het arbeidspotentieel.
In december verscheen het artikel technologie in de volwasseneducatie. Hierin werd de tol van inclusieve technologie besproken in het ondersteunen van volwassenen die moeite ervaren met basisvaardigheden zoals taal en rekenen. Deze week verscheen een tweede deel waarin Ina den Hollander en Ben Vaske beschrijven wat technologie zoals AI en ChatGPT kan betekenen voor in de volwasseneducatie. Het artikel combineert wetenschappelijk onderzoek met praktijkvoorbeelden, met als conclusie juist ook in de volwasseneducatie kan de inzet van technologie van grote waarde zijn.
Joost is een van de productiemedewerkers op werkplaats 9. Wekelijks moet hij onderdelen nauwkeurig tellen en in zakjes verpakken. Het is belangrijk dat er altijd precies het goede aantal onderdelen in een zakje zit. Nauwkeurig tellen kan lastig zijn maar nu is er een handige oplossing: 3D-geprinte telbakjes.
