Het ontwikkelen en inclusief maken van de technologie catalogus voor de doelgroep
Een technologie catalogus waar diverse technologieen te vinden zijn voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Hoeontwikkel je deze en zorg je dat deze inclusief is.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op bezoek bij TINT: "Met een inclusieve bril op terug naar Den Haag
Op maandag 30 juni verwelkomden we vijftien beleidsmedewerkers van drie ministeries – Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Economische Zaken en Klimaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ze kwamen langs met één gezamenlijke vraag: Wat is de impact van inclusieve technologie op de arbeidsmarkt?
Technologie als brug naar werk
Tijdens de bijeenkomst deelden we praktijkvoorbeelden van hoe technologie mensen helpt om (weer) mee te doen op de arbeidsmarkt. Medewerkers van onder andere Werkleerbedrijf Lucrato vertelden over hun ervaringen. Joeri kwam langs om te vertellen over het 3D-printen. Rowland is gedurende zijn leven blind geworden. Dankzij innovatieve apps als Be My Eyes kan hij nu zelfstandig steeds meer werkzaamheden uitvoeren.
Werkgevers aan het woord
René Veneboer, vestigingsdirecteur van Hanos Apeldoorn, vertelde over zijn zoektocht naar medewerkers die nu nog buiten de boot vielen, terwijl hij veel vacatures had. Hanos organiseerde twee succesvolle inloopdagen waarna met geïnteresseerden werd gekeken welke werkzaamheden zij zouden kunnen uitvoeren. Een succes! Meerdere mensen die aan de rand van de arbeidsmarkt stonden kregen een duurzame baan die hen past.
Marco Bergsma, eigenaar van Ecolution Design, vertelde over het mooie product dat hij laat produceren bij werkleerbedrijf Lucrato. Hij benadrukte de kracht van samenwerking met leerwerkbedrijven:
“Als werkgever heb je hun expertise hard nodig om de wetgeving rondom inclusief werken te begrijpen en toe te passen.”
Zijn oproep?
“Stop met denken dat je weet wat mensen wel of niet kunnen. Geef ze een kans.”
Kennis delen
De studenten die het afgelopen semester onderzoek hebben gedaan naar AI, zintuigelijke technologie of automatisch gegenereerde werkinstructies deelden hun belangrijkste inzichten. De ontwikkelingen gaan snel, dus een bezoek aan TINT is elke keer weer de moeite waard.
Samen op zoek naar oplossingen
De bijeenkomst draaide niet alleen om het delen van verhalen, maar vooral om de gezamenlijke zoektocht: wat hebben werkgevers én werkzoekenden nodig om tot een écht inclusieve arbeidsmarkt te komen?
Team TINT kijkt terug op een inspirerende middag vol waardevolle inzichten. We zijn dankbaar dat we deze ontmoeting mochten faciliteren — en trots dat ons werk gezien én erkend wordt. Want pas als beleid en praktijk elkaar ontmoeten, ontstaat er echte beweging.
Gerelateerde artikelen
Impactinterview: dankzij technologie meer mensen duurzaam aan het werk
Het Nederlandse bedrijfsleven kampt met een chronisch personeelstekort. Een potentieel grote bron van nieuwe collega’s zijn mensen die nu nog aan de kant staan. Omdat zij afstand ervaren. Of te lang buiten het arbeidsproces hebben gestaan. Hen met ondersteunende inclusieve technologie inzetbaar krijgen voor uitdagend werk is de corebusiness van de Technohub Inclusieve Technologie (TINT). Lees welke impact TINT Apeldoorn maakt.
VDL Weweler neemt andere bedrijven mee in mogelijkheden inclusieve technologie
Hoe kun je met technologie werk toegankelijker maken voor mensen met een beperking? Of mensen duurzaam inzetbaar maken? Deze vragen stonden centraal op de Technologische Kennismarkt op 16 juni, georganiseerd door VDL Weweler en TINT Apeldoorn. Op het event konden ondernemers verschillende technologieën bekijken, uitproberen en netwerken met gelijkgestemden.
TINT Apeldoorn op practicumdag Weener XL
Weener XL organiseerde met het innovatieplatform LAB XL een inspirerende practicumdag met stands waarin verschillende inclusieve technologieën waren uitgestald. Ook TINT Apeldoorn was hierbij aanwezig. Lees meer over de practicumdag en een kleine sfeerimpressie.