Elk semester dragen verschillende getalenteerde studenten bij aan de projecten van TINT. Twee studenten fysiotherapie zijn een jaar lang betrokken bij TINT om in het kader van een landelijk onderzoek naar tilondersteuning (EXOWOMONDIS) op de werkvloer onderzoek te doen. In dit artikel stellen ze zich voor en delen ze wat ze tot nu hebben geleerd en ervaren.
Vera (21):
“Ik woon in Enschede en studeer fysiotherapie. Ik krijg energie van contact met mensen en werk naast mijn studie in de horeca en als sportverzorger. Dit project sprak mij aan omdat het zo mooi aansluit bij mijn minor Tech & Bewegen én bij mijn persoonlijke interesses. Het is inspirerend om te zien hoe TINT technologie inzet voor een inclusievere arbeidsmarkt. Het geeft me voldoening dat wij via dit onderzoek kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.”
Tristan (26):
“Ik studeer ook fysiotherapie en woon in Enschede. Naast mijn studie werk ik in een ziekenhuis, als extra ondersteuner voor verpleegkundigen. Mijn interesse ligt bij technologie, vooral hoe deze mensen met een arbeidsbeperking kan helpen om aan het werk te gaan of blijven. De mogelijkheden zijn enorm, en het is waardevol om daar een actieve bijdrage aan te leveren.”
Tristan en Vera werken binnen het landelijke onderzoeksproject EXOWOMONDIS, dat zich richt op de inzet van tilondersteuning, zoals exoskeletten, in fysieke beroepen. Onderzoek naar preventie en ondersteuning is van belang. Voor werknemers, werkgevers en de maatschappij als geheel willen we verzuim door fysieke klachten zover mogelijk te beperken. “Er is nog weinig bekend over de langetermijneffecten van zulke technologie” vertelt Vera. “Daarom is dit vijfjarige project gestart. Wij werken mee binnen werkpakket vijf, waarin de kennis uit eerdere fases in de praktijk wordt toegepast. Ons deel vindt plaats op de werkvloer bij Lucrato, in samenwerking met Saxion.”
Een exoskelet aantrekken…. …. en uitproberen
“De komende periode gaan we metingen verrichten bij magazijnmedewerkers en productiepersoneel” legt Tristan uit. “Eerst onderzoeken we waar in het lichaam de grootste fysieke belasting plaatsvindt zónder ondersteuning. Dat doen we door mensen speciale pakken te laten dragen met sensoren. Daarna testen we met een exoskelet. We willen ook nagaan hoe de acceptatie bij de doelgroep is. Het blijkt dat bedrijven soms al beschikken over exoskeletten, maar deze nauwelijks inzetten. Ondersteuning bij de ene taak kan namelijk een belemmering vormen bij een andere – dus het is maatwerk. Daarom betrekken we de medewerkers ook actief bij het kiezen van de juiste oplossing.”
“We merken dat er veel interesse is, maar ook dat het belangrijk is om een band met de eindgebruikers op te bouwen. De doelgroep is soms wat stug in het begin, maar na een paar koffiemomentjes worden ze enthousiast en nieuwsgierig naar de technologie. Ze herkennen de klachten en overbelasting die komen door herhaalde bewegingen. Door samen te kijken naar waar die klachten ontstaan, kunnen we gericht advies geven. Het mooiste is als je merkt dat mensen beseffen: als ik hiermee werk, kan ik misschien wél tot mijn pensioen blijven werken.”
“Een van de mooie dingen aan dit project is dat we samenwerken met veel verschillende partijen: onderzoekers, bedrijven, de medewerkers zelf, en instellingen als Saxion en TINT. Je merkt echt dat technologie een hot topic is in het werkveld. In Duitsland zijn bedrijven zelfs verplicht om een exoskelet aan te bieden als een medewerker hier gebruik van wil maken. Dat voorkomt uitval en bespaart kosten op de lange termijn. Toch is het niet zonder uitdagingen. De implementatie van tilondersteuningen vraagt tijd en toewijding. Exoskeletten worden gelukkig steeds kleiner en minder opvallend, maar er blijven drempels: het voelt gek, het ziet er raar uit. Verandering kost tijd, en juist daarom is het waardevol om die transitie van dichtbij mee te maken.”
“Onze hoop is dat mensen langer vitaal kunnen blijven werken en gezonder oud worden. Technologie kan daar een belangrijke rol in spelen. Niet als vervanging van mensen, maar als ondersteuning. We gunnen iedereen een plek op de arbeidsmarkt, ongeacht fysieke beperking. Wij zijn blij dat we een steentje mogen bijdragen aan die toekomst.”
Elk semester dragen verschillende getalenteerde studenten bij aan de projecten van TINT. Tristan en Vera doen onderzoek naar de inzet van tilondersteuning, zoals exoskeletten, op de werkvloer. Eerst wordt in kaart gebracht waar het lichaam het meest wordt belast, vervolgens worden oplossingen getest. In dit interview lees je hoe het er op dit moment voor staat en blikken we vooruit naar de komende tijd.
Lees meer
In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren arbeidsvraagstukken op te lossen. En bij die verandering geloven wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunt; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?
Lees meer
Foenix laat zien dat je voor een inclusieve arbeidsmarkt groot moet denken, maar juist met kleine veranderingen kan beginnen. Er wordt een cultuur gebouwd waarin iedereen welkom is en zich ook welkom voelt. Zo zijn er allerlei verschillende werkplekken gecreëerd die fysiek laagdrempelig toegankelijk zijn.
Lees meer
Ecolution Design bouwt duurzame pods. Door het assemblageproces in kleine blokken op te delen kunnen medewerkers op hun eigen tempo verschillende nieuwe werkzaamheden aanleren. In een duurzame arbeidsmarkt staat de mens centraal en is er ruimte om vaardigheden en talenten in te zetten. In dit artikel wordt de inspirerende werkwijze van Ecolution beschreven aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Lees meer
Lagemaat bouwt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een plek kan vinden. Mensen die eerder aan de rand van de arbeidsmarkt werden geplaatst zijn bij Lagemaat de kern van de organisatie. Door ruimte te geven aan ontwikkeling. Door te pionieren met vertrouwen en door samen waarde te creëren. Hierdoor groeit niet alleen de medewerker maar ook de organisatie als geheel.
Lees meer
Voor medewerkers van leerwerkbedrijven is het herkennen van stress niet vanzelfsprekend. Langdurige stress kan vervelende gevolgen hebben. Daarom is stressmonitoring van belang. TINT West-Brabant heeft hierover de afgelopen jaren kennis verzameld die we ook in dit artikel willen delen.
Lees meer