In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Bij TINT geloven we dat technologie hierbij krachtige oplossingen biedt om personeelstekorten aan te pakken, duurzame inzetbaarheid te stimuleren en arbeidsvraagstukken op te lossen. En bij die verandering geloven wij dat niemand achterblijft. Ongeacht je achtergrond, vaardigheden of eventuele knelpunten; iedereen verdient een plek in deze dynamische wereld. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al?
In dit artikel laten we zien hoe werkleerbedrijf Lucrato haar werknemers de kans geeft om, in de baas zijn tijd, basisvaardigheden verder te ontwikkelen.
In 2024 kwam het ontwikkelen van basisvaardigheden – zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden – bij Lucrato in een stroomversnelling. Deze initiatieven zijn gebundeld in het programma oefenen op de werkvloer. Hierbij ligt de focus op mensen met Nederlands als eerste taal (NT1). Op deze manier kan de werkgever werknemers ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers hebben hier op werk en thuis veel baat bij.
Berend (65) werkt al 33 jaar bij Lucrato en is een van de deelnemers aan Oefenen op de Werkvloer. Elke dinsdag zit hij met collega’s achter de computer voor twee uur les via Oefenen.nl. “Mijn computervaardigheden waren weggezakt,” vertelt hij. “Toen ik een affiche zag dacht ik: ‘ik ga er heen!’ Ik heb geleerd over omgaan met de computer, energie besparen, en ik heb nu zelfs een eigen laptop.” Berend is inmiddels een ambassadeur geworden: “Ik heb al zeker tien collega’s enthousiast gekregen. Ik zeg: je hoeft je niet te schamen voor wat je nooit hebt geleerd, meld je gewoon aan. Ik ben 65 en leer nog steeds. Daar ben ik trots op.”
De kracht van deze aanpak ligt in de overtuiging dat álle medewerkers kunnen leren – ongeacht leeftijd, taalniveau of achtergrond. Waar eerder veel aandacht ging naar statushouders, richt Lucrato zich nu expliciet ook op NT1’ers: mensen die Nederlands als moedertaal hebben, maar moeite hebben met lezen, schrijven of rekenen. Trainer en Werkfit-coach Marcel Stouten faciliteert Oefenen op de werkvloer. “Alles gebeurt in een ontspannen sfeer, met ruimte voor humor,” vertelt Marcel. “Dat maakt leren leuk en toegankelijk.”
De resultaten spreken voor zich. Op twee locaties zijn inmiddels vier actieve lesgroepen, goed voor meer dan 70 deelnemers. Door structurele subsidieaanvragen blijft dit aanbod ook de komende jaren beschikbaar. Medewerkers krijgen meer vertrouwen, worden zelfstandiger en voelen zich zekerder in het werk én daarbuiten. Organisatiebreed ontstaat een lerende cultuur, waarin kennis delen en groeien centraal staan. We hopen dat dit alles zich vertaalt in minder uitval, meer betrokkenheid en hogere inzetbaarheid.
De samenwerking tussen Lucrato en TINT richt zich op het toegankelijk maken van leren, ook met behulp van technologie. Denk bijvoorbeeld aan vertaaltechnologie of de Lees-simpel app. TINT ondersteunt met kennis en tools om drempels voor beter werk voor het arbeidspotentieel. Wat Lucrato met Oefenen op de Werkvloer laat zien, is hoe werkgevers de ontwikkeling van werknemers praktisch kunnen ondersteunen en faciliteren, voor een blijvende impact.
Wil je ontdekken hoe inclusieve technologie in jouw organisatie een rol kan gaan spelen? Heb je een vraag aan ons of wil je een technologie lenen? Neem dan contact met ons op via tint@lucrato.nl
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Julia en Josine hebben een informatiebord ontworpen. Het doel van het bord is om medewerkers binnen Lucrato beter bekend te maken met de verschillende technologieën die TINT inzet.
In oktober hebben TNO, UMC Amsterdam en het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) een inspiratietool voor inclusieve technologie uitgebracht. In de tool zijn meer dan veertig technologieën opgenomen. Hiermee willen ze professionals helpen kiezen welke technologie past bij een ondersteuningsvraag.
Iedere acht maanden start er een nieuwe innovatiemedewerker bij TINT. Dit zijn trainees uit het programma van Fast Forward. Zo waait er steeds een nieuwe wind door de TINT en worden de lopende projecten vanuit een iets ander perspectief voortgezet. Het traineeship van Maud zit er alweer op!
Ontdek hoe een 3D printer werkprocessen kan verlichten of versnellen! De 3D-printer; Eén van de technologieën die je in onze Techohub kan vinden. Bij TINT wordt de veelzijdigheid van de 3D print technologie onder andere ingezet om hulpstukken te creëren die werkprocessen efficiënter en duurzamer maken. Onze deuren staan open voor kandidaten en teamleiders van de werkvloer van Lucrato, waar ze hun ideeën kunnen delen en ontwerpen. Vervolgens kunnen ze de hulpstukken tot leven laten komen met behulp van de 3D printer.
