Hoe kies je een beroep dat echt bij je past? Voor veel jongeren en werkzoekenden is dat een lastige vraag. Rondleidingen bij bedrijven kosten tijd, sollicitaties kunnen spannend of lastig zijn en ook kan het moeilijk zijn om je voor te stellen hoe een werkdag er in de praktijk uitziet. Hoe mooi is het dan om je eigen loopbaan oriëntatie te kunnen doen met een Virtual Reality-bril!
“Een beroep beleven alsof je er al werkt”, vertelt Anke van ’t Klooster. Met de VR-loopbaanoriëntatie stap je letterlijk een bedrijf binnen: je kijkt rond op de werkvloer, je ziet hoe de machines bezig zijn, hoe collega’s samenwerken en welke taken je kan doen. Zo krijg je een goed beeld van allerlei verschillende functies, zonder dat er direct een sollicitatie of afspraak nodig is. Voor bedrijven betekent dit dat ze hun organisatie kunnen laten zien op een manier die zelfs met rondleidingen soms lastig is te realiseren. Ook kandidaten kunnen zich zo makkelijker voorbereiden op hun sollicitatie. Ze kunnen zich immers beter voorstellen wat hen te wachten staat: zo weten zij van tevoren al goed hoe het eruit ziet bij het bedrijf!
Studenten, scholieren en werkzoekenden uit verschillende doelgroepen gebruiken de VR-oriëntatie inmiddels met enthousiasme. Een van de jongeren die de VR-oriëntatie bril testte, deelt haar ervaring: “Ik heb nu ook gezien hoe het bij Gigant gaat, dat was in de horeca, en daar ben ik nu voor aan het leren. Zo kan ik nu werk doen waar ik heel blij en gelukkig van word. Het is fijn om op deze manier te ontdekken welk werk echt bij je past en waar je energie van krijgt.” De VR-loopbaanoriëntatie is ontwikkeld in het kader van de Coalitie voor Technologie en Inclusie (CTI) en werd eerst ingezet voor kandidaten met een autismespectrumstoornis (ASS). Juist voor hen kan een onbekende werkomgeving spannend en onvoorspelbaar zijn. De VR-ervaring biedt structuur en duidelijkheid. De praktijk laat zien dat de bril veel breder inzetbaar is.
De eerste ervaringen zijn veelbelovend! Al 30 kandidaten via Lucrato en 30 studenten van Aventus doen mee. Ook leerlingen uit het praktijkonderwijs, waaronder de Daniel de Brouwerschool sluiten enthousiast aan. Deelnemers voelen zich beter voorbereid, ontdekken sneller welk beroep bij hen past en krijgen meer vertrouwen om stappen te zetten richting werk of opleiding. De VR-bril blijkt een krachtig middel om jongeren en werkzoekenden enthousiast te maken voor beroepen in de techniek maar ook daarbuiten. Het verlaagt de drempel, maakt oriëntatie leuk en geeft werkgevers een vernieuwende manier om hun werk te laten zien.
Ervaar de kracht van VR-brillen en transformeer jouw organisatie met inclusieve technologie.
Maak vrijblijvend kennis met ons en ontdek de mogelijkheden. Mail naar tint@lucrato.nl
Vandaag is een bijzondere dag bij Lucrato! Na hard werken en een uitstekende samenwerking tussen TINT Apeldoorn en Lucrato, is de co-bot officieel geïmplementeerd op de werkvloer. Deze slimme assistent is klaar om de medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Lees meer
Elk semester werken verschillende studenten aan de projecten van TINT door middel van hun scripties of stages. Nick heeft bij TINT onderzoek gedaan naar een skillsgerichte arbeidsmarkt.
Lees meer
Inclusieve technologie biedt ondersteuning aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op de werkvloer. Bijvoorbeeld wanneer sprake is van een fysieke, cognitieve, psychosociale, of andere arbeidsbelemmering. In hoeverre biedt inclusieve vertaaltechnologie een uitkomst? Nikki Wamelink, Maud Smeenk, Lotte Jansen, Ines Schell en Sjoerd de Vries schreven hier samen een praktijkpublicatie over welke is gepubliceerd in Sociaal bestek.
Lees meer
In een wereld waarin arbeidskrapte en vergrijzing toenemen, staan bedrijven voor de uitdaging om op nieuwe manieren naar arbeid te kijken. Labora Quadratum besloot de sollicitatieprocedure te vervangen met een kennismakingsgesprek om nieuwe medewerkers te vinden voor logistiek en productie. Daarnaast hebben ze recent een voorschakeltraject gestart waarbij ze statushouders helpen om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om een duurzame plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Lees meer
In het artikel 'Technologie in de volwasseneneducatie' wordt de rol van inclusieve technologie besproken in het ondersteunen van volwassenen die moeite hebben met basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden.
Lees meer
Plak CV van de kandidaat in het systeem, kies een passende vacature uit en klik op start. Zet de VR-bril op bij de kandidaat en hij of zij waant zich in een levensechte kantoorruimte. Hier kun je veilig oefenen met sollicitatiegesprekken en krijg je naar afloop in de VR-omgeving gerichte feedback op wat al heel goed ging en waar nog kans voor ontwikkeling ligt!
Lees meer