Hoe kies je een beroep dat echt bij je past? Voor veel jongeren en werkzoekenden is dat een lastige vraag. Rondleidingen bij bedrijven kosten tijd, sollicitaties kunnen spannend of lastig zijn en ook kan het moeilijk zijn om je voor te stellen hoe een werkdag er in de praktijk uitziet. Hoe mooi is het dan om je eigen loopbaan oriëntatie te kunnen doen met een Virtual Reality-bril!
“Een beroep beleven alsof je er al werkt”, vertelt Anke van ’t Klooster. Met de VR-loopbaanoriëntatie stap je letterlijk een bedrijf binnen: je kijkt rond op de werkvloer, je ziet hoe de machines bezig zijn, hoe collega’s samenwerken en welke taken je kan doen. Zo krijg je een goed beeld van allerlei verschillende functies, zonder dat er direct een sollicitatie of afspraak nodig is. Voor bedrijven betekent dit dat ze hun organisatie kunnen laten zien op een manier die zelfs met rondleidingen soms lastig is te realiseren. Ook kandidaten kunnen zich zo makkelijker voorbereiden op hun sollicitatie. Ze kunnen zich immers beter voorstellen wat hen te wachten staat: zo weten zij van tevoren al goed hoe het eruit ziet bij het bedrijf!
Studenten, scholieren en werkzoekenden uit verschillende doelgroepen gebruiken de VR-oriëntatie inmiddels met enthousiasme. Een van de jongeren die de VR-oriëntatie bril testte, deelt haar ervaring: “Ik heb nu ook gezien hoe het bij Gigant gaat, dat was in de horeca, en daar ben ik nu voor aan het leren. Zo kan ik nu werk doen waar ik heel blij en gelukkig van word. Het is fijn om op deze manier te ontdekken welk werk echt bij je past en waar je energie van krijgt.” De VR-loopbaanoriëntatie is ontwikkeld in het kader van de Coalitie voor Technologie en Inclusie (CTI) en werd eerst ingezet voor kandidaten met een autismespectrumstoornis (ASS). Juist voor hen kan een onbekende werkomgeving spannend en onvoorspelbaar zijn. De VR-ervaring biedt structuur en duidelijkheid. De praktijk laat zien dat de bril veel breder inzetbaar is.
De eerste ervaringen zijn veelbelovend! Al 30 kandidaten via Lucrato en 30 studenten van Aventus doen mee. Ook leerlingen uit het praktijkonderwijs, waaronder de Daniel de Brouwerschool sluiten enthousiast aan. Deelnemers voelen zich beter voorbereid, ontdekken sneller welk beroep bij hen past en krijgen meer vertrouwen om stappen te zetten richting werk of opleiding. De VR-bril blijkt een krachtig middel om jongeren en werkzoekenden enthousiast te maken voor beroepen in de techniek maar ook daarbuiten. Het verlaagt de drempel, maakt oriëntatie leuk en geeft werkgevers een vernieuwende manier om hun werk te laten zien.
Ervaar de kracht van VR-brillen en transformeer jouw organisatie met inclusieve technologie.
Maak vrijblijvend kennis met ons en ontdek de mogelijkheden. Mail naar tint@lucrato.nl
TINT Apeldoorn is de eerste technohub voor inclusieve technologie van Nederland. Holland High Tech besteedde aandacht aan hoe de learning community van TINT Apeldoorn bijdraagt aan inclusiviteit in hightech en leven lang leren. Bekijk de video.
Lees meer
Doelstelling Het in kaart brengen in hoeverre exoskeletten een mogelijke toepassing kunnen zijn als fysieke ondersteuning bij werk. En hoe je een eventuele toekomstige implementatie bij werkleerbedrijf Lucrato het best kan begeleiden. Doelgroep Mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren Betrokken partijen Student van Saxion – Marjolein Houwers, Werkleerbedrijf Lucrato en externe deskundigen Welke technologie wordt ingezet Er wordt ...
Lees meer
Onderzoek van Saxion student: waar hebben bedrijven in de metalektro behoefde aan op het gebied van inclusieve technologie.
Lees meer
TINT wil graag meer bedrijven en organisaties uit de regio betrekken bij de kansen en uitdagingen rond technologie en inclusie. Daarom hebben Lucrato en TINT een onderzoek laten uitvoeren door adviesbureau Ecorys. In het door Ecorys uitgevoerde onderzoek stond de vraag centraal: welke overwegingen spelen een rol in de motivatie van werkgevers in de regio om (werknemers met) inclusieve technologie in te zetten in hun bedrijf? We delen hierbij een aantal uitkomsten.
Lees meer
Hoe zet je technologie in om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking gewoon kunnen meedraaien in een metalektro-bedrijf? Precies naar die vraag doet de Technohub Inclusieve Technologie (TINT) onderzoek. Inmiddels is er een kennismodule ontwikkeld in oZone, het digitale kennisdeelplatform van A+O, die voor alle A+O-bedrijven kosteloos beschikbaar is. “Wij laten zien dat het mogelijk is om mensen met een beperking duurzaam aan het werk te krijgen.”
Lees meer
Net als in Nederland is Vlaanderen druk bezig met de inzet van inclusieve technologie. In november ging TINT Apeldoorn en Werkzaak Rivierenland bij maatwerkbedrijf Mariasteen en Lichtwerk op bezoek om zo kennis uit te wisselen. De nadruk bij dit bezoek lag op Augmented Reality: Operator Support System.
Lees meer