Plak CV van de kandidaat in het systeem, kies een passende vacature uit en klik op start. Zet de VR-bril op bij de kandidaat en hij of zij waant zich in een levensechte kantoorruimte. Hier kun je veilig oefenen met sollicitatiegesprekken en krijg je naar afloop in de VR-omgeving gerichte feedback op wat al heel goed ging en waar nog kans voor ontwikkeling ligt!
De VR-sollicitatietraining is een innovatieve tool waarmee kandidaten op een interactieve manier kunnen oefenen met solliciteren. Dit is minder spannend dan een echt sollicitatiegesprek, maar realistischer dan een rollenspel. De afgelopen periode hebben Lucrato, onder leiding van Marcel Stouten, Konnected en Inclusiefgroep in samenwerking met Compucraft de training ontwikkeld.
Het ontwikkelen van de VR-sollicitatietraining was een complex proces. Van behoeftes verzamelen, een onderzoeksplan schrijven en ontwikkelen tot doorontwikkeling en testen. Zo wilden we dat de kinderziektes eruit waren voor het in de praktijk ingezet zou worden. Recent is een samenwerking gestart met het lectoraat Inclusief Werk & Technologie op Saxion. Dit maakt dat we onze slagkracht op het gebied van VR is vergroot door samen te werken met regionale en landelijke partners.
De VR-training is ontworpen met het oog op gebruiksgemak en flexibiliteit. Projectleider Marcel Stouten is erg enthousiast: “Dankzij de VR-sollicitatietraining kunnen kandidaten beter leren solliciteren. Het is leuk en je krijgt persoonlijke feedback waar kandidaten en consulenten vervolgens mee aan de slag kunnen”. Consulenten kunnen de VR-bril binnenkort lenen en zelfstandig gebruiken met hun kandidaat. Dit hebben we zo makkelijk mogelijk gemaakt zodat je binnen enkele minuten van start kunt! Dankzij de VR-sollicitatietraining kun je snel en doelgericht de behoeften en vaardigheden van de kandidaat te begrijpen en hen vervolgens te ondersteunen in het ontwikkelen van de juiste sollicitatievaardigheden.
De voordelen voor kandidaten zijn duidelijk:
Op korte termijn wordt de VR-sollicitatietraining gelanceerd. Consulenten kunnen eerst zelf oefenen en vervolgens de sollicitatietraining inzetten. We zullen jullie uiteraard op de hoogte houden van de voortgang. Wil je nu al meer weten? Neem dan contact op met Marcel (m.stouten@lucrato.nl) of Elianne (e.deroo@lucrato.nl).
We denken erover na om de VR-sollicitatietraining ook uit te lenen aan externen, bijvoorbeeld aan het onderwijs. Op deze manier kunnen scholieren ook oefenen met sollicitatiegesprekken en zich voorbereiden op hun loopbaan. Wil je hier in de toekomst gebruik van maken? Neem dan contact met ons op via info@lucrato.nl
In het artikel 'Technologie in de volwasseneneducatie' wordt de rol van inclusieve technologie besproken in het ondersteunen van volwassenen die moeite hebben met basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden.
Elk semester dragen verschillende getalenteerde studenten bij aan de projecten van TINT. Begin september zijn zes nieuwe studenten gestart met hun stage of scriptie. In dit artikel stellen ze zich voor en delen ze wat ze tot nu hebben geleerd en ervaren
In de hub hebben we aan medewerkers van allerlei bedrijven kort mogen uitleggen wat TINT is en hoe inclusieve technologie een belangrijke rol kan spelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. De komende jaren zullen de tekorten verder groeien, maar wij geloven dat technologie het potentieel heeft om de wereld te veranderen. Om het praktisch te maken hebben we uitleg gegeven over verschillende technologieën. SpeakSee SpeakSee is een ...
In de zomervakantie heeft Julia een paar weken stage gelopen bij TINT. Wij hebben haar gevraagd hier iets over te vertellen. “Ik studeer product design. Hierdoor was ik benieuwd hoe ik mijn kennis kon inzetten om ontwikkeling te stimuleren en sociale ondersteuning te bieden bij TINT en Lucrato.” Wat was je stage opdracht? “Ik heb mijn eigen opdracht mogen bedenken! Na een kort onderzoek ontdekte ik dat niet iedereen bij Lucrato een ...
