Onderzoek - Module oZone over inclusieve technologie bij bedrijven
Onderzoek van Saxion student: waar hebben bedrijven in de metalektro behoefde aan op het gebied van inclusieve technologie.
Dankzij technologie meer mensen duurzaam aan het werk
Het Nederlandse bedrijfsleven kampt met een chronisch personeelstekort. Een potentieel grote bron van nieuwe collega’s zijn mensen die nu nog aan de kant staan. Omdat zij afstand ervaren. Of te lang buiten het arbeidsproces hebben gestaan. Deze mensen met ondersteunende inclusieve technologie inzetbaar krijgen voor uitdagend werk is de corebusiness van de Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn (TINT). Een samenwerkingsverband tussen innovatieve bedrijven en organisaties, onderwijs en werkleerbedrijf Lucrato. Sinds 2021 is er ook een fysieke hub bij Werkleerbedrijf Lucrato. Hier wordt geëxperimenteerd met de educatieve inzet van slimme technologie. De winst? Leren makkelijker maken en meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk krijgen en houden.
Lees hier het volledige impactinterview
De leden van het consortium lichten toe hoe zij in een samenwerkingsverband de inzet van technologie onderzoeken en stimuleren. Waarbij kennis brengen én halen voor alle consortiumleden van belang is. Onder andere door learning communities waaraan bedrijven en studenten deelnemen.
TINT Apeldoorn maakt impact door:
- Anders kijken naar een potentiële arbeidsgroep
- Hybride leeromgeving; inspelend op talent en motivatie
- Vergroten van duurzame inzetbaarheid bij huidige medewerkers door inzet technologie
- Prikkelen van medewerkers met nieuwe technologieën
- Stimuleren van een nieuwe houding van studenten in relatie tot inclusie
Lees hier het volledige impactinterview van Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn.
Deelnemen aan TINT Apeldoorn
Ben je een bedrijf in de regio van Apeldoorn en zou je graag aansluiten TINT Apeldoorn of wil je meer weten of wat TINT Apeldoorn kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.
gerelateerde artikelen
Motivaties en drempels voor bedrijven bij inzet inclusieve technologie
TINT wil graag meer bedrijven en organisaties uit de regio betrekken bij de kansen en uitdagingen rond technologie en inclusie. Daarom hebben Lucrato en TINT een onderzoek laten uitvoeren door adviesbureau Ecorys. In het door Ecorys uitgevoerde onderzoek stond de vraag centraal: welke overwegingen spelen een rol in de motivatie van werkgevers in de regio om (werknemers met) inclusieve technologie in te zetten in hun bedrijf? We delen hierbij een aantal uitkomsten.
Personeelstekort? Technologie kan mensen die knelpunten ervaren duurzaam aan het werk krijgen!
Hoe zet je technologie in om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking gewoon kunnen meedraaien in een metalektro-bedrijf? Precies naar die vraag doet de Technohub Inclusieve Technologie (TINT) onderzoek. Inmiddels is er een kennismodule ontwikkeld in oZone, het digitale kennisdeelplatform van A+O, die voor alle A+O-bedrijven kosteloos beschikbaar is. “Wij laten zien dat het mogelijk is om mensen met een beperking duurzaam aan het werk te krijgen.”
Inclusieve technologie in Vlaanderen
Net als in Nederland is Vlaanderen druk bezig met de inzet van inclusieve technologie. In november ging TINT Apeldoorn en Werkzaak Rivierenland bij maatwerkbedrijf Mariasteen en Lichtwerk op bezoek om zo kennis uit te wisselen. De nadruk bij dit bezoek lag op Augmented Reality: Operator Support System.
