Afgelopen vrijdag organiseerde A+O Metalektro een inspirerende dag met als thema “van schaarste naar bloei, een frisse kijk op werk”. Als TINT mochten we hier wat vertellen over de brug die wij slaan tussen de wereld van technologie en de samenleving.
TINT is een publiek private samenwerking van verschillende partijen. A+O Metalektro stond aan de wieg van TINT door ons met subsidie een vliegende start te geven. Daarom waren we extra blij dat we een bijdrage konden en mochten leveren aan deze dag!
In de hub hebben we aan medewerkers van allerlei bedrijven kort mogen uitleggen wat TINT is en hoe inclusieve technologie een belangrijke rol kan spelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. De komende jaren zullen de tekorten verder groeien, maar wij geloven dat technologie het potentieel heeft om de wereld te veranderen. Om het praktisch te maken hebben we uitleg gegeven over verschillende technologieën.
SpeakSee is een innovatief hulpmiddel dat communicatie toegankelijker maakt voor mensen met slechthorendheid. Het systeem bestaat uit kleine, draagbare microfoons die spraak omzetten naar geschreven tekst. Deze tekst kan onmiddellijk worden meegelezen op een smartphone of tablet waardoor gebruikers het gesprek beter meekrijgen en sneller kunnen reageren. Bij TINT hebben we ervaren dat SpeakSee gebruikers effectief ondersteunt om zelfstandig een betaalde baan te kunnen houden.
OrCam is een innovatief hulpmiddel dat mensen ondersteunt bij een visuele beperking, dyslexie of laaggeletterdheid. Met dit handzame apparaat kan een foto gemaakt worden van een tekst om deze hardop voor te lezen. Door gebruik te maken van AI kan de gebruiker ook vragen om een samenvatting van de tekst of verdere uitleg. Hiermee wordt de zelfredzaamheid van gebruikers vergroot. Op dit moment doet TINT een pilot bij leerwerkbedrijf Lucrato om de inzet van OrCam verder te onderzoeken.
Timekettle maakt geavanceerde vertaaltechnologie waardoor taalbarrières worden doorbroken. Bijvoorbeeld vertaaloortjes die 90 talen en dialecten direct kunnen vertalen, zonder dat een internetverbinding noodzakelijk is. TINT heeft dit product bij ruim 40 werkgevers in regio getest waarbij met name de communicatie met statushouders is verbeterd.
Virtual Reality (VR) is een technologie die gebruikers onderdompelt in een andere, digitale omgeving. Beroepenfilms worden ingezet om gebruikers veilig nieuwe beroepen en werkplekken te laten ontdekken. Zo krijgen zij een beter beeld en kan een weloverwogen keuze gemaakt worden. Met de sollicitatietraining is het mogelijk om sollicitatiegesprekken te oefenen en feedback te krijgen op gespreksvaardigheden. Hierdoor kunnen gebruikers in een veilige omgeving gericht sollicitatievaardigheden ontwikkelen.
Het was een inspirerende dag waar we velen nieuwe dingen hebben kunnen vertellen over inclusieve technologie. Zelf hebben we ook nieuwe inzichten meegekregen van inspirerende sprekers en nieuwe werkgevers leren kennen.
Medewerkers met een psychische beperking hebben vaker problemen met de sociale en interactieve aspecten rondom het werk dan met het werk zelf.
Lees meer
Medewerkers met een fysieke beperking zijn beperkt in hun belastbaarheid. Hierdoor kunnen ze fysieke werkzaamheden maar kort uitvoeren. Hoe kan technoloiie bijdragen aan een oplossing?
Lees meer
Saxion, IJssel Technologie en werkbedrijf Lucrato zijn de pilot ‘Inclusieve technologie met behulp van OSS (Operator Support Systeem)’ binnen Lucrato begonnen. Maar hoe is de pilot van start gegaan binnen TINT Apeldoorn? Waar moet je allemaal opletten? Lucrato neemt ons mee in het proces.
Lees meer
Een aantal leden van het consortium ging op bezoek bij sociaal werkbedrijf Senzer in Helmond-De Peel waar ze inclusieve technologie inzetten. Een kijkje op de werkvloer om kennis en inspiratie op doen.
Lees meer
Het A+O fonds besteedt in haar magazine en online aandacht aan de eerste technohub inclusieve technologie (TINT) van Nederland, een innovatief concept geïnitieerd door de Kennisalliantie Inclusie en Technologie en de sector van maak- en technologiebedrijven. In 2020 is het idee met een consortium van 8 organisaties vertaald naar een concreet programma, gericht op de kansen van nieuwe technologie in relatie tot het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van bedrijven en het versterken van de positie van mensen met een arbeidsbeperking op de regionale arbeidsmarkt.
Lees meer
Voor alle deelnemers aan het consortium zijn kennissessies georganiseerd met verschillende thema's zoals verschillende technologieen, mens & arbeid en onderwijs & hybride leren. Lees hier de doelen en uitkomsten.
Lees meer